什么是保密协议？
保密协议是具有法律约束力的合同，其中一方承诺保留商业秘密，未经上级授权不公开秘密。
这些协议通常具有约束力，直到私人信息普遍存在或接受方从合同中解除，以先发生者为准。
虽然这些合同在高管和名人中更为普遍，但现在他们已经渗透到普通员工身上 - 那些没有金色降落伞，胖银行账户或大量股票期权的人。 如果你在一个想法是雇主的面包和黄油的行业申请工作，你很可能会被要求签署一份。
在您提交之前，了解这些协议是什么以及它们如何影响您当前和未来的就业至关重要。 虽然对于未来的雇主来说，保护他们的知识产权显然是合理的，但您也有权利和要求 - 即需要谋生，如果您换工作，解雇或从公司转移。
保密协议条款
保密协议也称为保密协议或“NDA”。 保密协议保护私人公司信息，如财务细节，业务战略，客户名单或正在开发或正在开发的产品和服务，并防止员工与敏感信息进行交流或获利。
除了保护敏感信息外，这些协议还保护专利权并避免问题。 如果保密协议被破坏，受害方可以寻求经济赔偿或违约赔偿。 大多数保密协议还包含一项条款，规定所有技术或访问这些敏感信息应在协议或就业结束之前退回，以先到者为准。
保密协议必须确定两个时间段：披露信息的确定和同意时间以及信息必须保密的时间段。 如果没有规定时间期限，则更有可能进行诉讼和司法审查，以确定公平和公正的裁决。
保密协议签署时
在大多数情况下，保密协议是在个人首次雇用时签署的，并且通过终止雇用或在雇佣期结束后的某段时间有效。
但是，在某些情况下，您可能需要在面试前签署保密协议。 公司这样做有几个原因。 首先，他们可能不希望你分享他们的面试问题或他们的招聘做法。 或者，他们可能正在计划讨论他们想要提出意见的公司问题或问题，但不想公开。 在其他情况下，访谈可能包括披露商业秘密。
在保密协议中寻找什么
一些保密协议是无害的，并作为形式完成，但您应在签署保密协议之前仔细评估，以明确：
- 你不能为竞争对手工作一到两年
- 即使你是在自己的时间做的，你在受雇时所设想的任何东西都是公司的财产
- 如果合同存在问题，您放弃审判权
确保你不同意任何会阻碍你找到其他职位的能力，这是非常重要的，如果你的工作不能与一家公司合作。
在任何情况下，请务必在签署前仔细阅读保密协议，并且不要害怕要求详细说明协议对您的意义。 尽管可能对面试者提出质疑令人不安，但在签署合同之前了解合同事实非常重要。 例如，不要以为公司会给你通过，如果他们把你关了。
考虑获得法律建议
保密协议具有法律约束力，因此在签署可影响您未来就业的文件之前，请考虑获得法律建议。 就业律师可以告诉你协议可能会如何影响你在竞争对手公司找到工作的能力，以及如何限制任何合同工作或自由职业者可能打算做的事情。
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