BigLaw：它的意义和重要性
BigLaw公司的特点
BigLaw公司倾向于雇用大量的律师，通常为100或更多。
这些律师通常会享受行业最优惠的薪水，每年的开支超过16万美元或更多。 他们是从该国顶级法学院招聘的，并且常常在毕业前在公司的夏季课程中工作。 大律师事务所以资历为基础推进 - 尽管这一传统正在逐渐改变。 提薪通常也是锁步，与公司合作每年增加百分比，但这也正在发生变化，以与律师的计费时间数量相对应。 BigLaw律师预计每年为客户提供多达2300小时的费用。
这些公司拥有全国或全球的业务，通常在全国或全球设有多个办事处。 他们是全美排名第一的律师事务所之一。
优点和缺点
每年计费2300小时不能达到每周40小时工作。 如果你做数学，它更像是一周超过44小时，但这是基于一年52周 - 没有休假，没有休息。
任何律师都会告诉你，计费时间不等于实际在法庭或办公室度过的时间。 耶鲁大学法学院职业发展办公室表示，三个计费小时的工作时间约为办公室花费的四个小时。 您可能每周工作时间接近60小时，以实现每年2.300小时的计费时间。
好处是，除了付出高薪， 这样的工作非常有声望。 如果你决定继续前进，它会在你的简历中看起来很棒。 你会学到很多东西 ，不只是关于法律，而是关于人际关系动力学。 你会磨练你的时间管理技能，你可能会成为委派的主人。 有些人适合这种工作环境。
大律师事务所的一些例子
- 柯克兰和埃利斯在2016年有12个办事处，其中最大的位于芝加哥。 该公司成立于1909年，拥有1,600多名律师。 他们中几乎四分之三表示，如果他们能够回到毕业日并重新开始，他们会为同一家公司工作。 他们没有遗憾。
- Jones Day在世界各地设有37个办事处。 它自1893年以来一直存在，截至2015年，它聘用了约2500名律师。2015年的年收入为19.41亿美元。
- DLA Piper是一个比较年轻的人，自2005年以来一直处于这种状态，但它在2015年的收入为25,430万美元。其77个办事处中最大的办事处位于纽约，该公司雇用的律师超过3,700人。
这些公司和其他公司往往聘请哈佛大学，哥伦比亚大学，乔治敦大学等毕业生。
也被称为： Am Law 100 ， Vault 100，Magic Circle公司，NLJ 250
替代拼写：大法