但是，雇主可以选择解雇员工，而不是为她提供全职工作。
临时聘用的工作可作为长时间的面试 ; 雇主可以观察员工并决定她是否适合公司，并且员工还可以评估她是否想永久在公司工作。
有些人回避临时雇佣工作，因为他们有风险; 不能保证你会得到一份永久的工作。 然而，临时雇佣工作在各行各业越来越受欢迎，而且往往值得考虑。
使您的临时工作永久的技巧
你可以做很多事情来确保你的临时工作变成永久工作。 以下是关于如何确保您的临时聘用工作以聘用结束的一些提示。
执行就像它是一个永久的工作
思维是临时工作中的一切。 如果你表现得像你所知道的那样，你只会在那里呆上一会儿，你只会在那里呆上一会儿。
从第一天开始，你想把这份工作当作永久的工作来对待; 这意味着你总是尽力而为。 一定要按时上班（如果不是早一点），并且要尽可能晚到需要小心完成作业。 每一项任务都会超出你的承诺，并表现出对工作的热忱。
遵循着装要求
你希望你的雇主知道你认真对待这个工作，而穿着是表达你的奉献精神的一种方式。 找出你所在层次的员工的着装要求 （通过观察同事或联系你的人力资源代表），并确保不要穿着比标准更随意的服装。 然而，你不想穿得比服装法要求的要多得多; 你想证明你能适应公司文化 。
了解公司
一些雇主抱怨说，临时雇佣的工人并没有花时间去了解公司的任何事情。 尽可能多地了解公司，以证明您在工作中的投资。 了解贵公司的历史，收益报告，关键客户以及其文化和使命。 展示对公司未来的关注将让您的雇主知道您长期在此。
尽可能多地学习
向你的雇主证明你渴望学习，并且能够快速学习。 即使有一项任务或技能只与你的位置有关，你应该花时间去学习。 这将表明您对公司的各个方面都感兴趣。
当然，你也不应该害怕提问。 更重要的是，你要问一个问题，正确地学习一些东西，而不是保持沉默，并且弄错某些东西。
建立关系
立即认识你的同事; 在休息或午餐期间与他们聊天以发展关系。 确保你的同事能看到你强烈的职业道德; 当你可以时，提供帮助你的同事进行项目。 如果你与同事交往并向他们传达你的技能，那么他们更有可能会争取你永久留在公司。 即使你没有永久雇用，你也会拓宽你的专业网络，并可能会使用你的同事进行转介。
主动
注意寻找超越和超越的方法。 如果你提前完成一项任务，询问是否有其他的事情可以做（或者更好的是，提出一个你认为有用的任务，并提出这样做）。
在离开前一天，问问你的老板是否有一天她需要的一切。 这些小东西将证明您作为员工的价值。
耐心一点
这将是很难等待，看看你是否会被提供永久性职位。 但是，你不想问你的老板你是否会立刻被雇用。 耐心一点; 通过你的职业道德表达你对工作和公司的兴趣。 临时期结束时（很可能会有一次正式的最终面试 ，您和您的老板在公司讨论您的未来）传达您对此职位的兴趣并提醒您的老板您已成为一名资产的方式到公司。