如何确定当您有选项时要采取哪项工作
如果你有正确的技能和经验，你可以挑剔。 您将能够利用自己的优势找到离您理想位置最近的工作。 你将能够选择最适合你的个人情况和职业目标的工作。
除非你确定这是你职业生涯下一阶段的最佳职位，否则你不必接受第一份工作 。 相反，慢慢来，确保你的下一份工作正是你想要的。 当你占上风时，如何优化你选择最佳工作的机会。
在求职者市场中选择工作的10条提示
1.保持求职模式。 让自己保持“持续的求职模式”，让你随时准备迎接机会。 保持所有工作搜索文件最新，尤其是您的LinkedIn个人资料 。 至少每月记录一次您目前工作中的成功经验，并将其整合到您的简历中。
如果你的技能需求量很大，雇主会经常跟在你后面，所以要准备好迎接吸引人的选择。
2. 创建你理想的工作和雇主的档案。 它将帮助您确定有吸引力的职位，并传递其他您认为不太合适的职位。 考虑哪种雇主对你的个性和工作风格是完美的 。
要做到这一点，考虑一下你目前和过去工作中你最喜欢的部分，并写下来。
问问自己：哪些活动对你目前的工作最满意？ 在下一份工作中你想避免什么？ 你在工作与生活平衡方面想要什么？ 你理想的公司文化是什么？ 哪些工作最适合你工作 ？
3.你还想要什么工作？ 你也可以考虑你当前工作中可能缺少的东西。 例如，如果您喜欢计划活动，您是否在当前角色中进行了足够的活动计划？ 也许你现在的工作提供的晋升机会不足，或者你的老板太专制，你想要更多的自由来作出决定和计划你的工作流程。
考虑你的完美工作。 参加一些在线职业评估 ，帮助您确定您可能想要在理想工作中挖掘的其他价值观，兴趣或个性特征。 如果您正在努力确定理想职业的关键方面，您可能还想寻求职业顾问的帮助。 如果你有一个梦想的公司，你愿意为之工作，现在可能是与他们联系的时候了 。
5.了解你的价值。 高需求的优势之一是有机会升级您的薪酬。
通过在线薪资来源 ，由专业组织进行调查以及与其他专业人员进行非正式交流来研究工作的进行速度。 查看这些提示以确定您的价值 。
6.你想要更多钱吗？ 如果你认为你应该做更多的事情，可以考虑要求提高薪资水平或者针对其他有更高薪酬的工作。 许多雇主将匹配来自另一个组织的报价。 在某些情况下，竞争性报价或换工作可能是确保薪酬大幅增长的唯一途径。 如果你还没有准备好换工作，请小心不要向现在的雇主发出最后通ul。 在你准备好继续前，你不想失去你所拥有的工作。
7.获得更多技能。 如果你喜欢的下一个工作需要你没有完全掌握的技能或知识 ，或者你想将目前的职责扩展到新的领域，那么探究一下你是否可以在你的位置加入或建立这些技能。
如果你是一位非常有价值的员工，你的雇主可能会比你想象的更加灵活，并且他们不想失去你。 此外，调查课程和培训机会 ，为您的下一份工作获取正确的背景。 你的雇主甚至可能同意支付。
8.帮助招聘人员找到你。 当员工短缺时，雇主在招聘被动应聘方面变得更积极主动。 他们将更有可能利用搜索公司为LinkedIn寻找候选人和潜在客户。 考虑利用招聘人员来帮助你找到理想的工作，但要确保你不要让他们重新定义你的目标，以满足他们正在提供的工作。 开发完整的LinkedIn个人资料并保持最新状态，并且在找到之前，您的下一份工作可能会找到您。
可以说不，谢谢 。 不要害怕拒绝一份看起来不太理想的工作。 如果您的需求量很大，其他优惠将以您的方式出现。 在你找到一些非常有吸引力的东西之前，你最好留在你目前的工作中。 即使对高需求的工人来说，过度跳槽也可能成为简历上的红旗。 以下是如何拒绝工作机会 。
10.点击你的连接 。 联系联系人获取有关工作的信息 ，建议和建议。 分享您的个人资料以获得理想的工作，并要求他们推荐其部门中的职位。 在工作人员短缺期间，公司通常会向员工支付候选人推荐的奖金，并且通常在任何情况下都会认真考虑当前员工的建议。
如何决定采取哪项工作
当你有更多的工作可供选择时，实际上可能难以作出决定。 你可能不得不玩弄多个工作机会 ，这可能会带来压力。 花点时间评估每个报价并仔细比较员工福利套餐 。 这不仅仅是关于金钱 - 你所得到的福利和福利也很重要，有些福利可以在工作机会中谈判 。
当你在买方市场找工作时，你就坐在驾驶座上，你可以选择不同的工作来找到最匹配的工作。 不要急于做出决定。 花时间仔细考虑所有选项。 忘掉那些你做出决定后不会采取的行动，并准备好开始新的工作 。
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