招聘经理处理咖啡邀请的最佳方式是什么？ 你应该穿什么？ 你需要带什么？ 谁付钱？ 如果会议进展顺利，下一步是什么？
这是在咖啡厅或餐厅举行的非正式访谈的独家报道。
处理咖啡面试的技巧
由于几个原因，招聘人员在咖啡馆而不是办公室主持这些会议。 对于招聘人员来说，这是一种更加随意地与潜在员工会面的方式，以确定该人员是否可能在公司中扮演角色。 对于候选人而言，这是一种无需参加正式面试就能更多地了解公司的方式，至少在一开始就是如此。
招聘经理和潜在雇主通常在面试过程的早期阶段以这种不太正式的方式开始。 这次会议更像是一次信息对话，以便雇主和申请人都能熟悉，而不必进行更严肃的面试。
尽管这只是“一杯咖啡”，但它可能成为新工作的垫脚石，所以花时间准备是很重要的。
做一些研究
准备像在更正式的环境中进行面试一样准备是很重要的。 研究公司及其使命，服务和最近取得的成就将使您充分参与对话。 此外，您应该准备好谈论自己以及您在职业生涯中寻找什么，以及如何为公司增加价值。
问问题
不太正式的面试和咖啡会议使候选人有机会就潜在的职位空缺，公司信息甚至职业建议提出许多问题。
了解职位类型和公司员工的情况，可以让你了解自己如何成为他们工作的独特资产。 它还会让你更好地了解你是否会很高兴在该组织工作。
穿什么
由于会议的性质，没有必要穿着正式的商务着装。 通常情况下， 商务休闲服是合适的 ，因此在购买新套装之前请考虑会议地点。
需要带些什么
如果你有一份简历和一张名片，有几份副本总是有好处的。 还带一个参考清单 。 你可能会想要记笔记，所以用笔和一张纸写就不会感到痛苦。
订购
如果你在招聘人员前面到达那里，你可以等待他们点餐或者继续喝酒。 但是，招聘人员通常会选择标签。 当您被招聘人员带走参加咖啡面试时，无需担心付费问题。
在这种会议中最好不要点餐。 虽然面试本身比较随意，但你会与招聘经理反复谈话，而食品只是一种分心。
下一步
在会议结束时，交换联系信息是扩展您的网络并接触到感谢他们花时间与您交谈的好方法。 这会让你在采访者的脑海中保持新鲜。 您也可以重申您在招聘过程中前进的兴趣。
即使您对指定职位或公司不感兴趣，最好发送一封简短的感谢电子邮件或备注，并连接LinkedIn等社交媒体 。 虽然您可能对公司没有兴趣，但建立新连接可以将您引导至其他机会，这可能正是您所期待的。
以下是有关邀请您进行非正式面试时您可以期待什么的更多信息，包括如何准备好，要带什么，穿什么，提问以及如何跟进。