如何找工作作为一个中等职业的候选人

by 马德琳·布里

在职业生涯中寻找工作与初次进入工作场所时不同。很多方面都比较容易 - 作为一名中等职业申请人，您可以指向一组工作或业绩记录，以帮助支持您的职位候选人。当谈到回答有关过去的胜利的问题以及你如何解决困难的同事或情况时，你会满怀喜悦。

中年职业生涯搜索的成功策略

这个中期职业优势的另一面：在中间并不总是很容易的（只要问问你认识的任何中年孩子！）。

职业中期的候选人对于入门级工作来说太过先进，但缺乏高级职位所需的资格。这可以使找到一个更难的位置，因为你必须如此精确地瞄准你的求职。在这里，你会找到一些建议，帮助你在职业生涯中找到成功的机会，这样你就可以在职业生涯的这个阶段找到合适的工作。

知道你想要什么，并瞄准好匹配

在你的职业生涯早期，灵活性可能是一种指导性的力量 - 你可能已经申请了几个城市的工作，并且已经开放了几个小时的工作。虽然情况并非总是如此，但在涉及工作需求时，许多中等职业雇员的参数更多。例如，如果您是房主，地理位置可能会在您寻找工作的地方发挥作用。父母可能会觉得长时间或频繁旅行并不理想。（家长，以下是如何知道招聘信息是否适合家庭使用）。对于某个工作的哪些方面对您来说是一个违规者，以及您可以灵活变动的地方要现实一点。

与入门级候选人不同，从事公司职位多年的中等职业候选人更了解从公司规模到文化的最适合他们的职位。使用此信息创建一个匹配良好的公司和职位列表。

识别并使用您的网络

您的网络是您最大的优势之一。

即使你专门从事一项工作，你很可能会遇到很多转移到其他公司的人。使用您的网络为您的求职提供动力。

与以前的同事重新联系 - 这可以像发短信的简单电子邮件打招呼，或邀请咖啡日期。在LinkedIn上检查，确保你与你曾经工作过的每个人都有联系。在申请工作之前，请先看看您是否有可以亲自推荐您的联系人。

检修你的简历和在线状态

自你上次更新简历以来，这段时间已经过去了吗？查看中档职业简历的这些提示，并给予您一次彻底的检查。除了更新您的简历，您可能还想刷新或创建更新的在线状态。这可以像更新您的LinkedIn个人资料或在LinkedIn上请求推荐一样简单。但是你也可能想要做更大的事情：考虑让你有一个网站或一个投资组合来传播你的资格并炫耀你的工作是否合理。

此外，更新你的面试人物

作为一名职业中期候选人，信心，经验，成果和领导才能是您最大的资产。说你是一个努力工作者已经不够了 - 雇主正在寻找更多。

考虑一下你在面试时的表现，从你的装扮到简历到面试问题的回应。

展示合适的资质 - 确保你的技能是最新的

在早期求职者候选人可能难以拥有任何经验的情况下，如果他们有过时的经验，中期职位候选人可能会遇到麻烦。在技术驱动的领域尤其如此。确保任何认证都是最新的，并查看行业网站，新闻简报和社交媒体，以确保您使用正确的语言。

除了确保你的技能是最新的，对于中等职业申请者来说，展示适当的资格水平也很重要。

虽然你不希望看起来资格不足，淡化你的经验，但是你可能会发现，对于某些工作，你会因为资格过高而被解雇。

如果你的职位资格过高，这里有写你的简历和求职信的提示。

考虑招聘人员

作为具有丰富经验的候选人，职业中期求职者对招聘人员具有吸引力，招聘人员担任填补公开职位和候选人的公司之间的媒人。招聘人员除了安排面试和介绍外，还可以帮助您量身定制简历，并提供如何回答问题的提示，以及要强调的技能和素质。如果这听起来可能有所帮助，这里有更多关于如何找到招聘人员的信息。

胸怀大志

当你将职位发布作为职业生涯中期的候选人时，不要害怕瞄准高。伸展自己！看起来是垂直移动，而不是水平移动。这很容易削弱你自己，或者说你自己没有申请工作，但是要知道，即使你没有在工作岗位上列出的每一项技能或要求，你都可以在工作中学习。如果您感到恐惧，请尝试以下练习：列出您的每项在职成就。完成后，您在发送求职信和面试工作时一定会感到自信。