如何确定你应该在下一次工作中赚取多少钱
在寻找新工作时，了解你的薪水范围 - 不仅仅是你的目标薪水，而是一个底线以及一个合理的潜在利益 - 让你有一种观点，并为求职提供方向。
超出范围的工作更容易排除。
在准备面试时，记住一个范围也会使你处于一种权力位置。 如果你对自己的射程有信心，你更有可能看起来像一个深思熟虑的候选人，甚至是一个精明的谈判代表 。
你目前的薪水和职位是否与工作一致？
那么你如何设定你的范围？ 首先了解你目前的工作是值得的。 尽可能多地收集您所在领域的薪资信息，包括最近的工作和薪水。 自从你开始在公司工作以来，工资可能会发生变化，特别是如果你已经工作了很多年。 你的公司今天要付给什么人才能完成这项工作？
看看你现有的公司和大行业的招聘信息。 看看是否有公司披露工资和工作所需的工资。 如果您有一种感觉，即最近的标题与您的工作职责不符，那么您认为较好的研究标题可以描述您的角色。
这将为您提供更准确的目标工资估算值。
研究您所在行业的薪资范围
提供薪水数据和工资计算器的网站 （如Salary.com，Payscale.com，Indeed.com和Glassdoor.com）可以为您提供某些特定公司职位和薪水的基准。
（Glassdoor还包括公司评论，这可能会进一步影响你的意见。）即使是劳工统计局也提供了美国每个部门的工资估算。
不同工资网站上的信息可能会有所不同，但并不总是完全准确，但如果您对其中的多个网站进行调查，则可以了解整个范围。 请记住研究最能涵盖您工作职责的头衔。 请务必关注地区数据，并只查看您所在地区的平均值。 有些网站也会让你包括多年的经验，学位等等。
询问薪金专家
如果您在研究中发现的数字与您最近的薪水相比似乎极不准确， 招聘人员还可以就如何处理薪资范围问题提供建议。 独立招聘人员（那些不在大公司工作的人）相当公正，并希望你得到你的价值。 如果您正在与其中一家合作，您应该能够根据您的技能以及大型市场的条件以及公司想要支付的费用获得更具体的反馈。
您也可以通过行业内的专业组织获得类似的反馈。
行业博客和贸易出版物也可以成为有用的信息来源。 您可能能够在用户论坛上获得有关您问题的反馈，但请记住，信息来源可能不可信。
如果您有在同一行业工作的朋友和前同事，请向他们反馈意见。 即使这是一个简单的“这听起来适合你吗？”一位知识渊博的朋友可以帮助添加到您的数据。
随着研究的掌握，你应该更容易确定你的目标薪水。 这个范围的最高端和最低端可能在一万美元或一万五千美元之间，目标在两者之间。
考虑你的预算和基本工资需求
对很多人来说，薪资范围的低端可能是你最近的薪水加上10％左右。 为什么要麻烦更换工作呢？
但是，如果你失业并需要调整你的期望，或者正在考虑转向新的职业，你可能需要考虑的不仅仅是你所在行业可以接受的东西。 了解你的生活也很重要。
如果您还没有这样做，有助于创建个人预算来跟踪所有即将发生的每月固定和可变费用。 如果您削减一些可变成本，您的薪资要求会是什么？ 如果提供你理想的工作，这个薪水会为你工作吗？ 请记住，您的雇主可能会选择您范围内的最低号码，因此请确保这对您而言是合理的。
记住好处
您的工资考虑因素应包括现金红利，股票红利和股票价格，以及其他类型的雇主赞助的福利和福利，如401k匹配，利润分享，医疗保健和灵活的工作。 如果公司是创业公司或新公司，考虑未来增长和补偿潜力。 即使像周五缩短的津贴或有利于工作与生活平衡的工作日程表也可能影响您的范围。
所以，你的研究，并知道你的新位置会让你感觉在家里的范围。