401（k）计划，第125条自助餐厅计划（与工作中的饮食毫无关系！），团体保险计划，甚至假期利益都必须理解，以最大限度地发挥作用，这就是问题所在。
这些福利计划可能非常复杂且令人困惑，我们的雇主并不总是能够很好地解释这些福利计划，以便普通人能够为他们的个人情况做出最佳选择。
让我们从灵活的支出计划开始，揭开就业福利的神秘面纱。
什么是灵活的支出账户？
灵活支出账户（FSA）也称为弹性计划或报销账户，是一项雇主赞助的福利，允许您以税前方式支付符合条件的医疗费用（也有类似的抚养费和托儿费用账户）。
如果您希望产生不会由您的正常健康保险计划报销的医疗费用，您应该利用您的雇主的FSA（如果有的话）。
灵活支出账户如何让您受益？
FSA通过减少所得税为您节省资金。 您对灵活支出账户所做的捐款从您的工资中扣除，然后再计算您的联邦，州或社会保障税，并且永远不会向IRS报告。
最终的结果是你减少了应税收入并增加了可支配收入。 你一年可以节省数百甚至数千美元。
灵活支出账户如何运作？
在计划年初（通常从1月1日开始）开始时，您的雇主会问您每年需要投入多少资金（有限制）。
除非您有合格的“家庭状况变化”，例如婚姻，出生，离婚或丧失配偶的保险范围，否则每年只有一次机会报名。 您每年指定的金额将从您的薪水中分期支付，并分期支付给您的雇主并存入您的特殊账户。
如果您的医疗费用未涵盖您的保险范围，您需要向计划管理员提交一份“福利说明”或提供者的发票和付款证明，然后他们会向您发放报销支票。
哪些费用可以报销？
任何被国家税务局视为可扣除医疗费用并且不能通过您的保险报销的费用都可以通过灵活支出账户进行报销。 例子包括：
- 支付给医生，牙医，外科医生，脊医，精神科医生，心理学家和基督教科学从业者的费用隐形眼镜和眼镜
- 医院服务费用，合格的长期护理服务，事故和健康，合格的长期护理保险费，护理服务，实验室费用，处方药和药物以及胰岛素。
- 针灸治疗
- 住在酒精或毒瘾中心的住院治疗
- 戒烟计划和处方药物，以帮助尼古丁戒断
- 假牙，助听器，拐杖，轮椅和盲人或聋哑人导盲犬
- 超出您的保险所允许的合理和惯常金额的费用
- 输精管切除术，子宫切除术和生育控制的费用
- 非选择性整容手术
- 共同支付所涵盖的费用
- 免赔额
- 背带
- 处方药或处方共付费
你如何决定为灵活支出账户贡献多少钱？
重要的是要考虑计算一年中有多少捐款，因为如果你投入的资金比你需要的多，那么法律就会失去它。 您在历年结束后的三个月内提交上一日历年发生的合格费用索赔。
三个月后您的账户中剩余的任何款项将被没收。
要确定捐款的数额，请为您和您的家属列出明年的预计现款医疗费用清单。 例如，如果您总是超过您的免赔额，请在计算中包含可扣除额。 保守，所以你不冒险没收任何金钱。
是否有软件可以帮助管理您的灵活支出账户？
是。 有关详细信息，请参阅文章使用财务软件管理您的FSA。