如果您无法回答面试问题该怎么办
为不能做出反应做好准备可以帮助缓解一些焦虑，并帮助您充分利用困难情况。
如果您在面试过程中不知道或不确定如何回答问题，这里有建议。
不要惊慌
你进入面试的思路是成功的关键因素。 许多候选人认为他们必须进行近乎完美的面试才能找到工作。 事实上，这有助于认识到其他受访者也难以回答所有问题，并使招聘人员完全满意。
通常一个坚实但不完美的面试将足以在筛选过程中推动你。 如果你不能很好地回答问题，这种认识可以帮助你阻止恐慌。 请花时间回顾雇主要求的最常见的面试问题，以便您了解预期的内容。
保持冷静
如果你不能立即得出答案，你的反应比提供答案的能力更重要。 面对棘手的问题时保持冷静，自信的姿势有助于说服招聘人员，你无法回答问题对你来说是不寻常的事情。
如果你崩溃并且心烦意乱，面试官可能会失去对你的信任。 考虑说一些类似“这是一个非常有趣的问题，我可以花一些时间来考虑它，并在以后回复你吗？” 或“伟大的问题，我可以回答一部分，但想进一步考虑并回复你。”
买一些时间
你可以经常花一些时间来重新提出问题或要求澄清来制定答案。 例如，你可能会说：“你在寻找一个我如何激励一个表现不佳的同事参与团队情况的例子吗？” 面试官回答时可能会想到一些事情。
当你跟进时回答
如果你完全被一个关键问题困扰，也许你能做的最重要的事情是在面试后研究一个强有力的答案。 然后，您可以将该答案作为后续沟通的一部分 。
很少有工作要求工作人员当场获得所有答案。 证明当你最初缺乏信息时，你会坚持不懈，努力工作，并且足智多谋，这对雇主而言可能是令人印象深刻的。