当你考虑工作机会时，还有更多需要考虑的事情，而不仅仅是你要支付多少钱。 当然，薪水很重要，它可能是接受工作机会的决定性因素。
但是，补偿方案的其他部分几乎同样重要。 您的工资支票将涵盖您的每月账单，但您还需要考虑员工福利，津贴以及让工作变得更好的无形事物。
在接受工作招聘之前，需要考虑一些事情，包括在评估工作招聘时应该注意什么，以及什么时候可以让一个人失望。
在你说好之前，你会接受这份工作，考虑整个薪酬方案 - 薪水，福利，津贴，工作环境，时间表和工作时间。 另外，请考虑职位描述，如果你愿意在这家公司从事这项工作，我会很高兴。 权衡利弊，花点时间考虑这个提议。 如果你要接受，你不必马上说“是”。 询问雇主什么时候需要回复。 如果您有两个要考虑的优惠，请使用比较清单来帮助您决定接受哪一个。
员工福利，包括健康保险，退休计划，休假和病假，以及生命和残疾保险可以占您的报酬方案的30％。 花时间回顾一下您提供的服务是非常重要的，以确保您和您的家人在您工作生活的这个阶段所需要的东西。 并非所有的退休计划都是平等的。 一个伟大的退休计划可以显着提高工作机会的价值，甚至可能胜过另一位雇主的更高工资。 查看这些准则，了解什么构成了良好的退休计划，以便您可以比较您可能已经与所提供的内容。 股票期权让员工能够在一定时间内以一定价格购买公司股票。 他们可以赚钱，特别是在增长行业。 在考虑或比较薪酬方案和股票期权权益时，确保您明确了解股票期权的工作方式以及未来可能的价值。 如果你在处理多个工作机会，或者如果你不能100％确定这是正确的工作，你应该怎么做？ 不急于进入你不确定的新工作很重要。 以下是如何索取 - 并获得 - 扩展名，以便您有更多时间来决定。 一旦你考虑了你提供的所有细节，再看看薪水。 够了吗？ 你愿意多赚点钱吗？ 有谈判的空间吗？ 如果你无法获得薪水，这将是一个问题，无论利益如何巨大。 如果你不确定薪水，可以考虑创建一个预算，这样你就可以知道你的薪水每个月会延长多少。
有些补偿方案是可以协商的，有些则不是。 找出最好的方法之一是要求召开会议讨论这个提议。 通过这种方式，您可以小心地与雇主联系，看看有什么空间来谈判更好的报价。 版权istockphoto.com/lmilian 拒绝工作机会有许多不同的原因。 这对你来说可能不合适。 或者，薪水或福利可能不是你所需要的。 说不，但是如果你不打算接受这个工作，一定要礼貌地拒绝。
一旦您决定是否接受或拒绝优惠，是时候让雇主知道了。 花点时间正式接受或拒绝，并优雅地做，这样你就不会与未来的雇主擦肩而过。