管理您的HSA基金的最佳实践
健康储蓄账户或HSA是一项特殊安排，允许高额免赔额医疗保健计划的消费者每年为个人医疗费用收取一定数额的税前收入。 根据最近的调查显示，约四分之一的高额可扣除医疗保健计划参与者都参与了健康储蓄账户，这一数字正在上升（2014年为8％）。
这并不奇怪，因为根据Kaiser家族基金会的数据，过去十年每名员工的平均年度自付费用上涨了230％。
使用健康储蓄账户的好处
拥有HSA账户有很多好处。 首先，它充当双重避税的收入，因为收入不会纳入账户，并且可用于非应税医疗商品和服务。 其次，这些资金是完全便携的，所以如果一个人改变了工作或者离开了工作，这些资金可以保留并用于将来的医疗相关支出。
从雇主的角度来看，健康储蓄账户也可以节省医疗保险费用，因为消费者可以选择他们花钱的地方。 有一个趋势是员工正在承担更多的医疗成本。 美国国家经济研究局进行的一项研究显示，提供HDHP和HSA的雇主在三年内减少了医疗保健费用（与那些不提供这些类型的选择的人相比）。
HSA可以节省多少钱？
国家税务局每年都会规定多少钱可以分配到健康储蓄账户，而2016年的缴费限额为个人$ 3,350，家庭$ 6,750（从2015年增加$ 100）。 重要的是要注意，高额的免赔额医疗保健计划必须每年至少支付1300美元才能使会员符合使用HSA的资格。
这些资金每年都会翻一番，而且不像其他类型的工作储蓄计划那样征税。 在20年的职业生涯中，一个人将最高资金投入HSA可节省67,000美元左右，一个家庭可以节省130万美元; 除非不允许减少允许的金额发生。
充分利用健康储蓄账户
作为一个聪明的医疗保健消费者，有办法从这个好处中获得最大利益。 首先，如果您的工作场所提供HDHP ，其中有$ 1,300可自动扣除的费用，请注册健康储蓄帐户，并将最低允许金额记入初始帐户。 当您获得促销或加薪时，将这笔额外资金分配到您的HSA。 如果你的公司与美元匹配，那么你可以每年支付最多的钱。
仅将帐户用于医疗相关费用。 在使用健康储蓄账户之前，请先购买医疗服务，医疗保健提供者，健康需求，医疗设备和处方方面的最优惠价格。 询问是否自费，而不是向保险公司提供保险不包括的服务，如实验室服务和耐用的医疗设备。
很多供应商会很乐意接受HSA支付的即时资金，并给予慷慨的折扣，而不是等待医疗索赔在几个月之后到来。
下载此国民健康储蓄账户列表 - 医疗批准的费用
通过保存所有收据并将其记录到预算软件中来跟踪您的费用。 由于HSA由银行控制，因此您经常可以获得用于年度税务计算的报表。 您将对您使用HSA进行的所有采购负责，因此请小心处理并保持良好的记录。 如果您不确定如何花费您的资金，请与您的雇主交谈。 如果您更改医疗保健计划或终止工作，则需要将您的账户与您联系，因此请务必将其链接到个人电子邮件并获取您的登录信息。