在没有提前通知您的雇主的情况下辞职的最佳方式是什么？
如果您需要立即辞职，或者您需要提供比大多数雇主期望的标准两周时间更短的通知 ，您应该如何处理可能是困难的情况？ 在做出任何决定之前，请查看这些信息，了解您是否应该或不应该不经通知而放弃 。
一旦您决定不经通知离开，请使用此辞职信例子通知您的雇主您需要立即辞职，并且无法提前两周通知。 同时请阅读以下有关撰写辞职信或电子邮件的提示，恕不另行通知。
提示无需发出通知即可写出辞职信
这里有一些关于如何写下辞职信的提示，恕不另行通知。
- 先与你的雇主说话。 如果可能的话，亲自告诉你的老板你将离开公司。 然后，跟进一封正式的商业信函 。 将信件副本发送给您的经理或人力资源部门。
- 说明日期。 在信中，包括你计划离开公司的日期。 如果你能待上一个星期左右，那就这么说吧。 但是，如果您必须立即离开，请在信件开头清楚说明。
- 不要深入细节。 你不需要提供你离开的原因，或者你将要做的下一步的细节。 你想保持简短的信件。
- 表达感激之情。 这是一个很好的机会，表达对你在公司工作的时间表示感谢。 但是，如果您对公司非常不满，请不要在您的信中抱怨或说任何负面消息。 你想与雇主保持良好的关系，特别是因为你将来可能不得不向他/她发一封参考信。
- 询问任何问题。 如果您在没有通知的情况下辞职，请务必澄清您的上次薪水，福利，公司设备以及任何其他有关终止就业的细节。 你的来信是提出这些问题的好机会。
- 提供联系信息。 列出您希望包含的任何非公司电子邮件地址，电话号码或其他形式的联系信息，以便您的雇主能够与您取得联系。 如果你马上离开，这一点尤其重要。
- 按照商业信函格式。 写信时请使用正式的商业信函格式 。 如果时间至关重要，您可以考虑发送辞职电子邮件而不是信件。
辞职没有通知书的例子
你的名字
你的地址
你的城市，州，邮政编码
你的电话号码
你的邮件
日期
名称
标题
组织
地址
城市，州，邮政编码
亲爱的Mr.Ms。 姓：
请接受这封信作为通知，表示我辞去我在9月15日与ABCD公司的职位。对于无法提供两周通知，我很抱歉。 我很遗憾，由于无法控制的情况，我需要立即辞职。
请让我知道接收我最后的薪水和剩余福利的过程。
我很高兴通过人力资源收集薪水，或者你可以让他们邮寄到我的家庭住址。
非常感谢您在我任职期间为我提供的支持。 我非常感谢你多年的指导。
此致
手写签名（硬拷贝信）
你输入的名字
发送电子邮件辞职信息
如果您正在通过电子邮件发送信件，请按照以下方式发送电子邮件，其中包括要包含的内容，校对，双重检查您是否拥有所需的所有信息以及发送测试消息。
列出你的名字和你要离开的主题：你的名字 - 辞职。 将您的联系信息（电子邮件，电话和邮寄地址）包含在您输入的名称下，而不是信件的标题中。
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