如何（以及如何）不从工作辞职
一名员工在经理的办公桌上留下了一张纸条，说她辞职并不会回来。 另一名员工生气了，向老板大喊，走出了门。 当然，如果你能提供帮助，这两种方式都不是最好的辞职方式。
这位辞职优雅的员工给出了两周的通知 ，写了一封礼貌的辞呈 ，并感谢雇主在公司任职期间所获得的机会将带来积极而非负面的信号 - 并且会有更好的表现获得良好的就业参考机会。
辞职是和不该做的
这是你辞职时应该做的（以及你不应该做的）。
清理您的计算机。 即使你发出通知，你的雇主可能会决定你现在应该完成，他们可能会让你出门。 在开始辞职之前，清理你的电脑。 删除个人文件和电子邮件。 确保你有联系信息给你需要在离开后保持联系的每个人。
不要把它写在书面上。 不管你多么讨厌你的工作，恨你的老板，或者讨厌公司，都不要说。 即使戒烟是你做出的最好的职业举动，迄今为止，保持自己。
当你辞掉工作时，该说些什么 。 另外，请回顾你辞职时不该说的话 。 你的辞职信将被放置在你的工作档案中，并且可能会在你辞职后几年回来困扰你。 说实话，这不值得发泄。 如果你在工作中遇到问题， 在离开前处理它们是更合适的。
尽可能提供通知。 除非这种情况不能成立，否则给予两周通知是辞职时的标准做法。 以下是可以在不通知的情况下退出的一些原因。 如果你想早点离开，可以问早点离开。
请写下辞职信。 即使您通过电子邮件或电话 辞职，为您的雇佣档案写一封正式的辞职信也是一个好主意。 你不需要说比你离开的时间和最后一天的工作时间还要多。 如果您不确定该说些什么，请查看这些辞职信样本 ，了解您可以想到的所有辞职情况 - 从正式到衷心到搬迁，重返学校以及其他个人辞职情况。
获取详细信息。 当你告诉你的老板或人力资源部门你要离开时，一定要详细了解你离开时有权享受的员工福利和薪水。 通过COBRA （统一综合预算调节法）或通过政府的健康保险市场，收集未使用的假期和病假工资 ，以及保留，兑现或翻转您的401（k）或其他退休金计划，以查询持续健康保险的覆盖范围。
不要消极。 当你谈论你与同事的辞职时，尽量强调积极的一面，并谈论公司如何让你受益，尽管是时候继续前进。 消极是毫无意义的 - 你要离开，而且你想离开。
不要惹恼你的新工作。 即使你刚刚在世界上得到最好的工作，也不要吹嘘它。 是否真的有什么意义让你很快成为前同事感到非常不好，因为他们会想念你，因为你有很棒的工作要去？
提供帮助。 如果可行，请在过渡期间和之后提供帮助。 该优惠可能不被接受，但将不胜感激。
做一个参考。 询问你的老板和同事是否愿意给你一个参考。 如果他们同意，请他们写信给你的LinkedIn推荐 ，以及通过电子邮件或电话提供。 您将在LinkedIn个人资料中提供参考 ，这对您未来的求职活动非常有用。
别忘了说再见。 在你离开之前，花点时间向同事发送告别信息 ，让他们知道你正在进入一个新的职位，开始寻找工作，退休或做你的生活中的其他事情。 发送电子邮件告别信息是适当的。 您可以添加联系信息，以便保持联系。 更多关于如何告别同事。
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