如何将你的经历作为留在家中的家长介绍给你的简历
试试这些策略，让你的体验看起来很时尚，突出你在离开办公室的时候发展的技能，并制作一份面试获胜的简历。
为您的简历选择最佳格式
非常典型的是，人们选择按照时间顺序排列简历，并将他们最近的位置放在页面顶部。 这对传统的职业生涯轨迹具有优势，每个职位都包含更多的责任和薪酬，以及更好的职位。 但是对于一个留在家里的妈妈来说， 按照时间顺序的简历可以用来强调自她上一次正式职位以来的时间差距。
幸运的是，除了时间顺序外，还有很多方法可以对简历进行格式化 。 相反，选择创建功能或组合格式简历。 这样，重点在于你的技能，而不是时间。
除了选择有利的简历格式外，您还可以包括可选的简历部分，如目标或摘要说明以突出您的工作资格。
无酬工作仍然是相关经验
在你担任家庭寄养家庭的时候，你可能花了很多时间来完成志愿者的责任。
虽然这些职位可能没有报酬，但它仍然是展示自己技能的一种方式。
用与付费工作相同的动作词描述任何志愿者工作。 展示成绩（例如，“在学校无声拍卖中筹得的资金是前一年的两倍”或“平衡学校的PTA预算，跟踪数千美元的支出和捐赠”），使用与您在子弹描述中使用的相同的直接语言过去的职位。
把旧的工作放回你的简历
你已经更新了一些最古老的职位，从你的简历中摘下了吗？ 现在，您将它重新制作成非时间版本，您可能会发现有些感觉过时的体验可能会以相关的方式表达出来。
包括自由工作
对于一些待在家的妈妈来说，与孩子们在一起意味着全职工薪休息，但并不意味着有偿工作的休息。 如果您是从事合同，临时工或自由职业者 ，那绝对是相关的信息，并且应该包含在您的简历中。
你应该包括你的SAHM体验吗？
这是一个有争议的问题：一些家长和人力资源专业人士认为，没有理由不把这种经历包括在你的简历中。 话虽如此，大多数招聘经理建议不要在简历中包含留在家里的妈妈经历作为职位。
这很容易变得可爱，给自己一个“首席总监”的头衔，用类似工作的术语来描述责任。 但是，如果您申请的职位可以直接转让您的技能 ，例如与年幼的孩子一起工作，这种方法可能最有意义。
如同更多的个人信息一样，求职信可能是提供和解释您的就业差距的更合适的地方。