什么不包括当你正在写简历

应从简历中删除的信息

您的简历中不应包含哪些内容？由于简历通常只有一至两页长，因此简历应只包含与您申请的工作相关的信息。每个简历中都应该包含一些信息。还有一些事情不需要列出。

招聘经理应该能够浏览你的简历，并看到你的资格，而不知道你的一切。

事实上，不要在简历中加入可能妨碍你面试的信息。根据经验，如果有疑问，请将其排除在外！以下是不应包含在简历中的项目列表。

词“简历”
不要将你的简历标记为“简历”。一看你的简历，雇主应该确切知道它是什么类型的文件。当您保存文件时，也不要简单地将您的简历命名为“简历”。使用你的名字，招聘经理一眼就能知道他的简历。以下是如何命名简历。

你写过简历的日期
有些人犯了约会简历的错误。雇主不需要知道你什么时候写简历; 您所包含的有关过去教育和就业的日期是您需要包括的唯一日期。

超出您的联系信息的任何个人数据
除了地址，电子邮件和电话号码之外，不要包含任何个人信息。

遗漏你的年龄，出生日期，种族，性别，性取向，宗教信仰，政治派别，以及你的配偶和子女的姓名和年龄。尽管某些简历中可能需要这些信息，但应该将其忽略。

您还应该留下可能允许某人窃取您的身份的重要号码，例如您的社会安全号码，驾驶证号码和任何信用卡信息。

照片
尽管美国以外的许多公司都需要每张简历的照片，但美国境内的公司却没有。事实上，大多数公司都希望您不要包含照片，以便他们能够安全地遵守“ 平等就业机会”立法（禁止公司出于歧视性原因作出雇佣决定）。如果您正在申请建模或演艺工作，那么外观会通知招聘决策，这是一个例外。

身体特征（身高，体重等）
就像一张照片，包括你在简历上的身体特征一样，可能会引发对该公司歧视的指责。因此，公司更喜欢你不包含任何物理描述符。

文法学校和高中
简历中不包含语法学校。如果你仍然在高中，是在大学的头几年，或者如果高中毕业证书是你的最高学历，你当然可以包括你的高中信息。但是，一旦你完成任何其他形式的教育，从你的简历中消除这些信息。

低GPA
大学生和刚毕业的学生经常在他们的简历中加入他们的GPA 。

但是，如果您担心GPA较低，请将其从简历中删除。您仍然可以包括您的学校，毕业日期和所收到的任何奖项。

无关的工作经验
您无需列出您在简历中所持有的每项工作。一般来说，您只想包括过去10至15年中持有的职位，除非以前的工作强烈表明您的资格。排除与您申请的职位无关的职位，除非会在您的简历上留下空缺。

但是，如果您的工作经验有限，只要您证明他们如何为您的新领域的工作做好准备，就可以包含一些无关紧要的职位。例如，如果您正在申请销售工作，如果您解释说该工作可以帮助您提高客户服务技能，则可以将您之前的工作纳入出纳工作。

无关的爱好
大多数公司不希望在简历中看到自己的爱好。但是，如果您有涉及公司的业余爱好，可以将其包含在内。例如，如果您申请在体育用品商店工作，您可以列出您对特定户外活动的兴趣。

过时的技能
确保您在简历中列出的所有技能和属性都是最新的。如果你列出过时或与职位无关的技能，这将无助于你面试。查看您的简历中排除的技能列表。

前雇主的姓名和联系信息
因为您将有单独的参考清单，您不需要在简历中包含前雇主的任何联系信息。

薪资历史
薪水是一个问题，您可以在面试时或在您获得工作时与雇主讨论; 你甚至不想在你接受面试之前确定薪水范围。所以，不要列出你目前的工资或你希望在新工作中赚取的工资。

犯罪记录
如果你被录用，公司可能会搜索你的犯罪记录。但是，您不需要在简历中包含这些信息。

“根据要求提供参考”
一般而言，假定求职者将有参考资料。您可以向招聘经理提供一份单独的参考文献，或者等到您被要求提供这些参考资料时，您可以不要在简历中包含参考资料或说明“可以根据要求提供参考资料”。

否定词/想法
避免说出你没有做过或没有完成的事情; 专注于你已经完成或正在实现的过程。例如，如果你还在上大学，不要说“尚未毕业”，而应该列出你毕业的年份。如果你没有毕业，只需列出你参加的日期。

不要说你在管理工作中“经验有限”，只是提供你以前的经验的例子。

一个说你想要什么的目标
写一份简历目标，说明你在工作中寻求的是什么，写一份职业总结，简介或品牌声明，强调你可以向雇主提供什么。就是这样：

简历写作的最简单方法之一就是将其视为一步一步的过程，只包括您需要的信息，并且不要包含无关的细节。以下是如何通过七个简单步骤构建简历。

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