一个关于你的成就的问题可以让雇主更多地了解你的职业道德和你以前的成功。 关于你失败的问题显示了一位雇主如何解决工作中的困难。
请阅读下面的提示，以回答关于你的成就和失败的面试问题 ，以及每种问题的答案。
如何回答关于你的成就的面试问题
当回答关于你的成就的问题时，你不想过于傲慢，但你想分享你的成功。 花时间来解释你工作中最重要的成就。
建立连接 。 最好的回应方式是举一个你直接与你面试的工作有关的事情。 查看招聘信息 。 列出与你在简历中包含的内容相匹配的工作资格和技能。 然后，想一下可以证明你具备这些技能和资格的成就例子。
这种回答将表明，你有什么需要在你申请的工作中取得类似的成功。
分享示例 。 当你被问及你的成就时，给出一个具体的例子，说明你在最后的职位上做了什么。 这个例子应该与发布中列出的工作要求密切相关。 请务必提供有关该示例的背景知识 - 例如，该任务是什么，以及您取得了哪些具体成就。
记住一些具体的例子来参加面试。 这将有助于你为面试准备。
关注增值。 在选择一个成就的例子时，选择一些能够帮助你工作的公司来完成的事情，甚至为公司增加价值 。 例如，也许你减少了项目的预算，或者使任务更有效率。 关注公司，而不是你自己。 这将向雇主表明您将成为他们组织的资产。
如何回答关于失败的问题
在回答关于工作中过去失败的问题时，你想说实话，但你也不想证明你无法处理工作。
说实话。 如果你没有失败，请这么说。 但是，几乎我们所有人都曾经在某个时间或某个时候在工作中挣扎。 你想确保你的答案是诚实的，但也不会让你的工作成本。
选一个小例子。 如果你能想到一个例子，确保它是一个小例子。 不要选择一个导致公司遭遇灾难的时间的例子。 另外，请不要选择与您申请的工作直接相关的示例。 例如，如果您正在申请一项客户服务工作，请不要描述您与客户真正消极相遇的时间。
把它变成积极的。 在描述具体失败之后，解释你是如何从中学习和/或解决问题的。 如果你能分享一个最终结果很好的例子，尽管一路上出现了一些小问题，那就用它吧。 这样你就不会让面试官感觉你失败了。 相反，你会展示你如何能够扭转困境。
例如，如果您在处理最后期限之后的项目，请向面试官解释您如何调整工作量和时间表，以提前回到正轨。
您还可以讨论您所做的事情，以确保将来不会再发生错误。 例如，如果您未能成功领导团队项目，请提及您是如何与导师密切合作来发展您的管理技能，并在下次成功完成团队项目时。
这将表明你从错误中学到了东西，并且实际上已经开发出新的技能。
不要责怪别人。 尽量保持积极，不要责怪别人出了什么问题。 偏离别人不会给人留下最好的印象。 雇主不希望听到别人会为你的问题负责。
在同样的说明中，不要为什么出问题找借口。 相反，请分享您的解决方案，以防止下次发生故障。 这表明，即使事情没有按计划进行，您仍然积极主动，灵活并愿意继续前进。
示例答案
“你在工作中取得的最大成就是什么？”
- 在我目前的工作中，我最大的成就之一是在办公室安装和实施新的软件程序。 作为办公室经理，我很快在软件程序安装之前就学会了它，然后带领一个研讨会指导所有员工如何使用它。 五天之内，每个人都感到舒适和自信。 我的雇主说这是我们工作过的最顺利的技术转型。 我知道我可以将这种技术知识和领导能力带到您的办公室。
- 去年，我修改了我们学校的六年级课程，特别是扫盲课程。 在年底，我们看到学生的识字考试成绩提高了20％。 我在学生中取得成功的能力是我热爱课程发展的部分原因。
“你在工作中最大的失败是什么？”
- 当我五年前刚开始工作时，我很难完成一个多部分项目的截止日期。 之后，我制定了一个管理时间的新策略。 实施这个新战略后，我已经准时或提前为每个项目，包括个人和团队项目。 我认为这种让团队保持工作的能力将使我成为你办公室的强大团队领导者。
- 当我有一长串的客户在我面前时，收银机曾经破产。 我以为我手上会遇到一个大问题。 相反，我保持冷静，重新组织了一系列的客户，以便他们找到不同的员工，同时我迅速固定了注册。 我的思考能力并没有因压力而变得无法应付，这帮助我赢得了多次“本月员工”奖项。