你过去的成功和能力给你的同事留下了深刻的印象，这是你未来业绩的一个很好的指标，招聘经理很可能会联系你的参考以获得他们的见解。
你问谁，以及如何，将有助于确保你获得强有力的支持性参考。 请阅读下面的电子邮件参考请求消息示例以及一些关于请求就业参考的提示。
示例电子邮件消息询问参考
请注意，它要求提供参考信函，解释您为什么需要，提供提供文档以及包含联系信息，因此参考编写者很容易作出回应。
主题行：参考请求 - 珍妮特狄金森
亲爱的詹姆森先生，
我希望你很好，这一切都在ABC公司顺利运行。 我想念营销部门的每个人！
我写信询问你是否愿意为我提供一个积极的参考信？ 如果您能证明我的就业资格，以及我在ABC公司工作期间所获得的技能，我会诚挚地感谢您。
我正在寻求一名营销经理的新职位。
我期待继续我在营销方面所做的工作，同时增强我在管理能力方面的责任。 从你的积极参考将大大提高我的求职前景。
如果您有任何问题，请告诉我，或者我可以提供有关我的经验的任何信息，以帮助您提供参考。
我附上了更新的简历。 不要犹豫，以寻求任何你认为会有帮助的材料。
我可以通过jdickinson@gmail.com或（111）111-1234与他联系。
感谢您的考虑，我期待您的回音。
问候，
简狄金森
编写电子邮件消息请求参考的技巧
提问者 ：仔细考虑你要求参考的人。 你想确保它是你认识的人，并且可以作为员工说出你的能力。
虽然人们通常选择前雇主作为参考，但您也可以考虑角色或个人参考 。 商业熟人，教授，客户或供应商也可以提供很好的参考。
很好地说明你的要求 ：确保你的参考文献能够说出有关你的积极的事情是很重要的。 因此，当要求参考时 ，不要简单地说：“你能成为我的参考吗？”任何人都可以做到这一点。 相反，询问这个人是否感觉舒适，为你提供一个很好的参考。
提供材料 ：提供给个人更新简历和/或描述你的技能和经验。 您想确保参考资料中包含您最近的就业信息。
如果您提供支持材料，您的参考供应商将更容易撰写强有力的参考资料 。 如果您正在申请特定的发布，还要将该发布的副本发给该人员。 这将使他们能够专注于你的职位最相关的凭证。
使用明确的主题行 ：在请求参考的电子邮件消息中，您的主题行应该是内容丰富且直接的。 通常，包括您的姓名和一个像“参考请求”这样的短语是最好的。
当读者知道正在问什么时，他们更有可能阅读并回应请求。
包括您的联系信息 ：在您的信息中包含您的电子邮件地址和电话号码，因此如果他们有问题，这个人很容易回复并跟进。
请记住说声谢谢 ：通过感谢参考供应商的考虑结束您的请求。
在获得参考资料后，请不要忘记跟进并感谢你 。
使用替代参考
虽然前主管和雇主经常提供最引人注目的参考资料，但有时选择不同类型的参考资料可能是您试图获得的工作的理想选择。 同事，客户和同事也可以提供很好的参考，因为他们可以提供关于日常工作的第一手信息。 如果你和你的主管的关系有问题，但你的同事喜欢和你一起工作，那么选择其中一个作为参考是有道理的。
如果你正在寻找你的第一份工作，或正在改变职业，你可能会考虑使用角色参考或个人参考或作为就业参考信件的替代品。 虽然你应该尽可能使用专业的参考资料 ，但是来自目标领域的教授或导师等字符参考可以为你新获得的资格提供支持和证据。