作为一个没有老板限制的自雇工人 ，传统上是许多美国工人的愿望。 什么比能够设定自己的工作时间，以及在何时何地工作更好？
对于每个选择在GIG经济中工作的人来说，还有一些人没有自己的选择就结束了。 由于雇主依靠合同工来避免医疗费用和与全职雇员相关的其他福利，一些工人被迫进入自营职业。 此外，许多老年工人在经济衰退期间流离失所，并选择自谋职业为最后手段，因为他们无法重新获得传统的就业机会。
其结果就是出现了一种经济型的经济模式，即雇主可以在没有永久雇员地位（或好处 ）的情况下按照项目进行工作 。 像演员，音乐家，电影制片人和季节性农场手等个人一直从演出转移到演出，但现在这种趋势已经扩展到许多其他领域，特别是服务行业。
自营职业的总体趋势
劳工统计局（BLS）报告说，自1994年至2015年，自营职业实际上呈下降趋势。
1994年，自雇率为12.1％，到2015年，这一数字下降到劳动力的10.1％。 这种下降可以部分解释为农业就业在那个时期急剧减少，因为许多农场工人拥有农场，为自己工作，或者是农民工。
另外，现在以商场和大型盒子商店为主的小型零售企业数量减少。
然而，“哈佛商业评论”（HBR）报告称，尽管自2000年以来政府报告的公司自营职业工人数量保持相对稳定，但独立工作者的实际数量有所增加。 HBR把这种差异归因于BLS所使用的更自由雇用的更严格的定义。
政府要求调查对象仅从三种选择中申报一种类型的就业：私营部门，政府或自营职业。 在政府调查中，临时工， 兼职工作的个人和合同工都可能被低估。
麦肯锡全球研究所调查了美国和欧洲的8000名个人，估计有20％至30％的员工从事“某种形式的独立工作”。
Gig上的行业趋势
不同行业的自营职业机会趋于不同。 根据LinkedIn的说法，在过去12个月中改变行业的承包商倾向于：
- 医疗保健（+ 11％）
- 房地产（+ 10％）
- 建筑（+ 8％）
- 金融（+ 8％）
- 软件/ IT服务（+ 5％）
一些行业的自雇员工数量有所减少：
- 公共安全（-16％）
- 零售（-12％）
- 艺术（-11％）
- 娱乐/旅游（-9％）
- 农业（-8％）
自由职业者就业的常见职业
Upwork是一个领先的在线网络，将自由职业者与雇主联系起来，流行的自由职业包括：设计师和创意人员，网络，移动和软件开发人员，管理支持专家，作家和翻译员，会计/财务/咨询专业人员，IT和网络专业人员，销售/营销/客户服务专业人员，律师/律师助理，工程师和建筑师以及数据科学/分析专家。
Careercast还列出了家庭健康助手，职业治疗师和送货司机等职业，为自由职业者提供增长机会。
工作在哪里 - 而不是
根据BLS，2015年有21个州的自营就业率高于全国平均水平10.1％。其中最高的州包括：
- 蒙大拿州16.1％
- 缅因州15.4％
- 佛蒙特州14.4％
- 南达科他州14.2％
二十九个州的自营就业率较低。 最低的包括：
- 哥伦比亚特区7.1％
- 特拉华州7.2％
- 阿拉巴马州7.5％
年龄自营职业
65岁及以上的个体自雇职位最高，为24.1％，其次为55至64岁，分别为14.7％，45至54岁，11.8％，35至44岁，10.1％，25至34岁年龄为5.7％，16至24岁为2.2％。
按性别分类的自营职业
男性以12.3％的比例更有可能成为自营职业者，而只有7.5％的女性是自营职业者。
受教育水平的自营职业
按照BLS 的教育水平，自营职业水平有所不同，但并不显着。 那些拥有专业或博士学位的工作人员是个例外，并且经历了更高水平的自营职业：
- 拥有专业学位的个人中，21.3％是个体经营，如医生，律师和建筑师等。
- 拥有博士学位者中有16.6％独立工作。
- 具有高中学历和具有学士学位的工人的自雇率为11.2％。
- 拥有硕士学位者为9.3％。
原籍和种族自由就业
外国出生的工人比美国出生的工人更有可能成为自营职业者。 外籍人士的自雇率为11.2％，而本土工人的自雇率仅为9.8％。
白人工（10.9％）比黑人/非洲裔美国人（5.2％），亚洲人（9.6％）或拉美裔（8.3％）更有可能成为自营职业者。
自雇：由选择还是强迫？
LinkedIn ProFinder报告称，接受调查的自由职业者中，超过50％的人计划永远不会回到传统的全职工作，并希望独立工作。 近20％的人表示，他们今年将从自由职业者中获得六位或更高的数字。
麦肯锡全球研究所的调查显示，70％的自营职业者自由选择这一地位作为主要或补充收入来源。 其余30％的自雇人士在这种情况下，他们或者是那些宁愿传统工作的“勉强人”，或者是被迫通过独立工作来补充收入的 “财务困难”的人。
被迫进入自营职业的工人更有可能处于就业不足状态 ，许多工人可能很少或根本没有从其企业中获得收入。 因此，失业数据可能并不完全代表这群可能以自雇方式回应政府调查的工人。
未来对Gig的经济预测
即使是BLS项目，非农业自营就业人数也将从2014年到2024年增长近7％。Intuit估计，到2020年自我就业率将更高（43％）。这一趋势将受到合理可用性的影响为全职员工与雇主无关的低价和便携式医疗保健。
在FreshBooks对2700名美国员工进行的另一项调查中，到2020年，自雇员工人数将增加到4,200万人。千禧一代似乎特别倾向于自由职业者，并且预计在本研究中包括42％的额外自我 - 就业工人。
劳工统计局 在美国 自营职业提供的自营职业统计数字 （2016年）