为新工作准备后台检查的提示
特别是如果你在就业市场上呆了一段时间，很容易忘记以前的就业浮华（或个人失误），这会让你陷入一片光明。
最重要的是，你不要等到你在寻找工作时才准备进行背景调查。
如何准备就业背景检查
在面试工作时，您可能需要回答有关您的信用记录，驾驶记录以及雇主可能认为相关的其他项目和情况的问题。 即使这些东西没有任何工作开放，他们也会对自己的角色说话。
准备背景检查时请考虑以下所有内容：
信用报告。 获取您的信用报告的副本。 您可以从三个主要信用局（例如，Equifax，Experian和TransUnion）的每个信用报告部门免费索取您认为相关的每一年的信用报告。 如果存在错误信息（可能发生），请向债权人提出异议以清除您的姓名。
犯罪记录。 有些州在过去的某个时间点不允许有关于逮捕或定罪的问题。
其他州只允许考虑某些职位的犯罪历史（如金融部门的工作或与儿童工作）。 以下是犯罪记录如何影响您的求职 。
驾驶记录。 请向您的州汽车部门索取您的记录副本，以检查您的汽车记录。
您也可以在DMV网站上在线查看您的驾驶记录。 如果您有交通违规记录，并且您正在面试需要许可证的工作，请准备回答有关您的驾驶记录的问题。
雇主参考。 没有联邦法律限制雇主可以透露关于前雇员的信息。 询问你以前的雇主你的雇佣档案的副本，并询问你的参考资料将对你说什么。 以下是雇主可以合法地对你说的话的信息 。
知道你的权益。 如果雇主使用第三方检查自己的背景（包括信贷，犯罪和过去的雇佣），背景调查由公平信用报告服务 （FCRA）覆盖。 FCRA将背景调查定义为消费者报告。 在雇主得到消费者报告以供雇用之前，他们必须以书面形式通知您并获得您的书面同意。
就业背景检查
就业背景调查和就业验证信息，包括雇主能够并不能了解求职者和雇员的信息。
劳工法
这里有关于在寻找工作或失业时需要了解的关于就业法的信息，包括工资，背景调查，所需的就业形式，失业情况和其他相关信息。
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