招聘时，雇主通常会包含能够在工作岗位上执行工作所需的技能。
最符合所需技能的申请者将有机会被选中参加面试。
请阅读以下内容，了解具体工作技能的示例，确定工作特定技能的技巧，以及如何将您的技能和经验与工作所需技能和经验相匹配的建议。
工作特殊技能示例
具体的工作技能因职位而异。 例如，注册会计师需要具备审计技能，教师需要课程规划技能，建筑师需要CAD（计算机辅助设计）技能，建筑工人需要知道如何使用各种工具，发型师必须知道染发技术。
工作特定技能与可转让技能
与工作相关的技能可以与诸如沟通，组织，演示，团队合作，计划和时间管理等可转让技能进行对比，这些技能是各种工作所需要的。 可转让技能是几乎所有工作中使用的技能。
就业能力也是在每项工作中取得成功所必需的技能和特质。
某些职业的某些可转让技能的价值将高于其他职业。 例如，顾问需要强大的演讲技巧，律师需要扎实的研究技巧。 然而，这些可转换的技能不应该与具体的工作技能相混淆，因为它们代表了广泛的工作岗位中的一般能力领域。
相反，工作特定技能是特定工作所需的技能。 他们可能完全不需要其他工作，但对于这项工作至关重要。 例如，能够操作电锯是木工的特定工作技能，但不适用于其他许多工作。
通常，工作特定技能是难以掌握的技能 ，这些技能是可量化的或易于教授的技能。 可转让技能往往是软技能 。 这些更主观的技巧，通常与你的个性和行为有关，特别是你如何与他人互动。
如何识别工作特殊技能
申请工作时，你想知道职位所需的工作特定技能，这样你就可以强调你的相关技能和能力。 通常可以在招聘信息中找到工作特定的技能。 通常有一部分名为“所需技能”或“资格”的工作列表，其中包括工作特定技能。 这里有关于如何解码工作发布的建议 。 您还可以查看类似的招聘信息，以了解该职位所需的技能。 最后，查看许多不同工作的这份工作特定技能清单。
如何使你的技能与工作特定技能相匹配
在申请工作时，确定职位的职位技能。
列出这些技能。 然后，看看每项技能，并思考如何证明自己拥有该资产。 想想你的工作经验，这有助于你发展每项技能。
在简历中包含这些技能。 你甚至可能在你的简历中有几个部分列出你开发特定技能的所有经验。 例如，如果您以编辑的身份申请工作，则可能在简历中有一个标题为“编辑体验”的部分。您还可以在LinkedIn个人资料中强调这些技能。
此外，强调你在求职信中的工作特定技能。 使用工作清单中的关键词，并提供您演示或开发每种技能的具体示例。 准备在每次面试中讨论这些技能以及开发这些技能的经验。
在面试之前，请查看您的求职信和简历，并确保您可以回答有关您演示每项技能的时间问题。 有关最佳方式的更多提示可以显示您与某项工作强劲匹配，请查看这些提示，以便将您的资格与工作描述相匹配 。
如果你失去了技能，该怎么办
如果你错过了与工作有关的重要技能，这并不意味着你不能申请这份工作。 一种选择是立即开始发展这项技能。 例如，如果您需要经验编码，您可以在线免费获得编码课程。 然后，您可以在简历和求职信中列出该课程，并在面试中提及。
你也可以在你的简历，求职信和面试中强调你是一个快速学习者，并提供这方面的例子。 这可能有助于说服雇主，您可以快速开发出缺少的技能组合。