你的使命是你作为一个组织的表达
该任务描述了您的组织目前存在的原因。 如果您已成功吸收并将您的使命融入公司文化 ，每位员工都应该能够口头上分享使命。
每位员工的行为都应该展现出行动中的使命。 使命与愿景和价值或指导原则一起提供了贵组织员工作出决定的试金石。
通常，任务的范围从几个字到几个段落。 较短的任务更令人难忘。 当一个任务延伸到页面甚至段落时，通常是因为该组织还在表达其计划如何达成或创建任务，通常是四个或五个关键策略。 当组织制定战略，目标和行动计划时，这个过程最好留待以后进行战略规划。
你的任务目标是描述性的，令人难忘的，而且很短。 通过制定任务说明书将任务转化为可行的计划。