也叫市财政
- 学区
- 自行车和其他收费公路
- 桥梁和隧道
- 机场
- 公共交通系统，如铁路，公共汽车，地铁和渡轮线
- 市政供水系统
- 下水道系统
- 垃圾和废物取货
- 公用电力公用事业
- 公有体育场馆，竞技场，赛马场和体育设施
- 公园和娱乐区
其次是投资银行和证券承销部门 ，专门通过债券发行的结构化和营销为政府和公共当局筹集资金。
政府财务管理
与政府机构，机构和当局进行财务管理相关的公共财政方面要求具有专业知识的人员，例如：
在资助政府运作时，政府机构雇用的财务经理往往必须与当选官员合作制定有关各种资金来源的政策和立法，其中最引人注目的是：
- 税
- 用户费用和通行费
- 罚款
- 借款
公共财政中的游戏精神
政府机构内部一项古老而熟悉的预算演习特征是利用华盛顿纪念碑派洛来保护人员和支出，同时避免公众反对提高税率，使用费和/或收费。
同时公开反对增加税率，使用费和/或收费。
市政合并与合并
在许多州，各级政府和/或小型实体层数的激增常常被归咎于政府的成本急剧增加，远超过私营部门商品和服务的通货膨胀率。 一个受欢迎的补救措施是巩固或合并小城镇和学区以及其他公共机构，以消除多余的管理费用和空置的建筑空间，从而降低成本。 同样，小城镇和其他司法管辖区正在采取外包或共享服务的规模，如垃圾清运，道路维护和铲雪等，以分摊通常闲置的昂贵车辆和设备的资本成本。 此外，邻近的城镇可能试图以相似的降低成本的方式共享警察，消防和救援服务。
然而，最近的研究表明，市政兼并和合并不仅可能无法达到预期成为节约成本的策略，甚至可能与其预期效果相反。 见“当公民兼并不存钱”，“ 华尔街日报” ，2011年8月29日。
他们得出的结论是，由于这些主要原因，一组几个小政府的总体成本可能会低于单一的大政府，并将其所有职能结合起来：
- 小型政府倾向于聘用律师等高薪专业人员。
- 小型政府的薪酬规模和收益水平较低（如健康保险和养老金）可比职位。
- 小型政府通常有更多职位由低工资兼职人员填补。
文章中未提及的小政府的另一方面是，他们比较大的司法管辖区更有可能依靠无偿志愿者提供关键服务，如消防和救护车，救援或EMS班组。
此外，研究人员在文章中引用的研究发现，当政府合并时，留用人员的薪酬和福利一揽子计划往往会上升到合并前最高薪酬政府提供的水平。
此外，工作人员和服务的“协调一致”也往往会导致事先服务水平最低的地区居民的服务增加（因而成本增加）。 最后，通过减少重复的管理人员，管理人员和设备所产生的节余，远远不能抵消绝大多数工人的补偿。
伊利诺伊州政府研究费用
伊利诺伊州的一项公共财政研究表明，与乡镇的平均工资相比，县雇员增加35％，市政雇员增加46％，州雇员增加49％。 乡镇77％的职位由兼职人员填补，而不是25％的市政职位，仅有9％的县和31％的州政府。 因此，毫不奇怪的是，从1992年到2007年，乡镇的总支出仅增长了17％，而城市为50％，州县为66％，州政府为51％。 另一个因素是乡镇通常每个居民的雇员比其他政府层次少得多。
与其他州一样，伊利诺伊州学区的成本增长非常快，在1992年至2007年期间增长了74％。 学区平均工资比乡镇工资高出25％，其中23％是兼职。
创新：公共财政最近的创新之一是社会影响债券，它被用于资助最前沿的计划，但将失败的风险从纳税人转移给私人投资者。