诚然，你受到就业市场和机会的限制，你的偏好也很重要。 理想情况下，你会找到一份你想要保留好几年的工作，这会让你在离开后走上更大，更好的事业之路。
这意味着在你开始安排采访和练习电梯演讲之前，理解你想要的和需要的工作和雇主。
同样重要的是要记住，如果你不知道自己看起来像什么，那么你就认不出一件好事。 当谈到找到理想的雇主时，你试图弄清楚什么让你生产力最高，舒适和快乐。 你是否喜欢创业公司的挑战和兴奋，还是你需要更成熟的雇主的安全和稳定？ 你喜欢小商店还是跨国公司？ 在家工作是否适合您，或者您更喜欢与同事面对面交谈？
如果雇主适合你，要求发现10个问题
要弄清楚什么对你有用，请问自己这些问题：
1.什么类型的企业文化最适合你？
有些人喜欢在工作中有朋友，而另一些人则喜欢保持专业。
企业形象也是如此：一些员工喜欢他们是团队的一员，而另一些则喜欢穿衬衫而不是公司的标志。 （不要介意在公司野餐中参加三条腿的比赛。）选择一个适合你个性的公司文化的组织很重要。
2.开放式办公室：合作梦想还是生产力梦魇？
除非你是一个像金融业这样的传统行业的高管，否则你很可能会拥有一个带门的办公室。 但是在今天的开放式工作环境中，开放程度有所不同。 你是否至少需要一间或两间隔间，或者你会不会与整个团队在一张长桌上工作？ 很大程度上取决于你对噪音的容忍度和对个人空间的需求。
3.你喜欢多少自主权？
没有人喜欢为微型管理人员工作，但由于管理人员的参与范围广泛， 这完全是关于知道什么是适合你的。 有些人更喜欢很多方向，而另一些人则宁愿自己解决问题。
4.你喜欢在团队中工作还是靠自己工作？
今天的工作场所主要是合作环境，但公司对于一起工作或独立工作有着不同的期望。 很大程度上取决于您的角色：工程师可能会花费大量时间在项目上下工夫，而项目经理显然需要经常联系基地以调整优先级。
5.你喜欢变化还是稳定？
如果您为后者投票，请不要为创业公司或任何处于不稳定状态的公司工作。
一家迅速成长或遇到财务或公关困难的公司在短期内将不会成为一个稳定的环境。
6.您如何密切地遵守原始职位描述的职责？
显然，你不想开始工作只是为了发现它与你同意采用的完全不同，但是工作机会在发展。 认真思考工作的哪些方面（如其所描述的）最适合您的工作重点 ，哪些不适合 。 这样，你就可以警惕标志着这项工作可能朝着你不喜欢的方向发展。
7.在换工作之前，你想为一个雇主工作多久？
根据PayScale的数据，亚马逊的员工平均任职期限为两年，SpaceX，Google和其他一些顶尖科技雇主也如此。 其他公司似乎配备了毕业后到达并留任多年的生命力。
这两种情况本身都不会更好，但可能更适合你。
8.什么样的好处对你很重要？
健康保险，退休福利和带薪休假只是您可能获得的开始。 您还可以获得（ 或谈判 ）额外的股票期权，学费报销，灵活的时间表和福利，如免费的健身会员资格和博物馆通行证。
9.薪水有多重要？
你需要为你所做的工作公平地获得报酬 ，但是从某个角度来看，更多的钱可能不像其他考虑因素那样重要，比如有更多晋升空间，有机会获得新技能或更多休假。
10.你想要什么样的工作与生活平衡？
“工作时间”是指不同公司的不同事情。 有些员工不介意在深夜和周末收到老板的电子邮件， 其他人需要工作才能有一个停止点，以便生活中的东西保持其独立的领域。 在面试过程中寻找可能来自未来雇主的工作与生活平衡的线索，然后诚实地对待自己真正需要的东西。
在梦想公司寻找工作
一旦你知道自己理想中的雇主想要什么，就可以使用策略让你的梦想公司获得注意 ，并帮助你找到一家与之匹敌的公司 。 如果你准备好开始，下面是如何在30天甚至更短时间内找到你梦寐以求的工作 。