面试官喜欢问这个问题，因为它揭示了很多关于你的事情，比如：
你如何回答这个问题为你的在职性格和价值观提供了一个窗口。
如果您不确定要说什么，请查看下面的建议回复。 如果您仍在工作，但即将退出，请相应地更改您的回复。 您还可以找到针对回答这个难题的最佳方法的提示。 每一种情况都是独一无二的，所以一定要根据自己的情况定制自己的回应。
示例答案
- 我的主管退休后辞掉了工作。 我觉得在办公室工作多年后，现在是时候进行改变了，这似乎是继续前进的理想时间。
- 由于公司缩小规模，我能够利用提前退休优惠，现在我已经准备好迎接新的挑战。
- 我辞职专注于找到离家更近的工作，并将以不同能力使用我的技能和经验。
- 我的前雇主没有发展空间。
- 我一直以这种身份做志愿者并喜欢这种工作。 我想把我的激情变成我职业生涯的下一步。
- 当我的工作由于裁员而被淘汰时，我从最后一个职位上被裁员。
- 在我最后的职位几年后，我正在寻找一家公司，在那里我可以贡献更多，并在面向团队的环境中成长。
- 我对新的挑战感兴趣，并希望以与过去不同的能力使用我的技能和经验。
- 我最近取得了认证，我想在我的下一个职位上利用我的教育背景和技术技能 。 我以前的工作无法完成这个目标。
- 我对有更多责任感的工作感兴趣。
- 我离开了我的最后一个职位，以便花更多时间陪伴一位不幸的家庭成员。 情况发生了变化，我准备再次全职工作 。
- 我正在上下班，每天花一个小时来回旅行。 我宁愿离家更近。
- 说实话，我并没有考虑改变，但是，一位前同事向我推荐了这份工作。 我调查了一下这个职位，并且对这个职位和公司都很感兴趣。 您提供的内容听起来像是一个令人兴奋的机会，也是我的资格的理想匹配。
- 这个职位好像与我的技能组合相关。 不幸的是，在我上一份工作中，我无法充分利用我的培训和经验。
- 该公司裁员，我认为在我的工作被淘汰之前找到另一个职位是有道理的。
回应提示
离开工作有各种各样的理由。 也许你想要更多的钱，认为公司一直处于混乱状态，你的新经理从未提供过指导或方向，或者你被裁员。
但是，并不是所有这些答复都应在面试时提出。 你需要诚实，但在你的回应中也是战略性的。 避免任何反映不佳的答案。 以下是关于如何制定一个将受到欢迎的响应的一些提示：
- 避免消极：不要对经理，同事或公司说不好。 但是，您可以广泛地谈论企业目标，或者提到您不同意企业正在采取的方向。 一定不要在你的回复中获得个人信息。 行业往往很小，你不知道谁。 你可能会对同事产生负面的消极态度，只能了解他或她与面试官有密切的关系。
- 说实话：你不必说出全部的真相。 请务必关注您离开的真正原因 。 例如，你可以说你因缺乏机会而感到沮丧。 通过描述你完成的一些事情来引导你，然后转向说你只要能够完成更多的事情就被阻止了。 如果你可以将你的答案和你申请的工作更好地结合起来，你会得到奖励积分，因为你会得到更多的机会。
- 实践： 练习你的反应，让你看到积极和明确。 练习（特别是在镜子前）可以帮助你更轻松地回答这个难题。 如果你被解雇或被解雇，情况尤其如此。 在这样的情况下，给出一个简短，明确，无情的回应。