捕捉正在涉猎几十份简历的典型招聘人员的眼睛可能非常具有挑战性。 以下是如何使您的简历更容易被注意到。
撰写简历的8条技巧将得到注意
1.强调动词动词的成就。 在描述你以前的就业经验时，强调你是如何解决问题并为公司增加价值的 。
开始带有“增加”，“启动”，“解决”和“改进”等关键词的短语; 这些动力动词不仅仅是陈述你的职责，而是强调你如何产生结果。 这里是其他动力动词列表 。
量化你的成功和你的责任的重要性。 数字跳出简历页面。 确定你的部门的底线。 是销售量，利润率，生成的捐赠，费用节省，扩大会员资格，获得资助担保或其他？ 在到达公司之前找出基本的活动基准水平，并计算出您或您的团队所做的差异。 例如，您可以包含诸如“发达的PR倡议将捐助者数量增加X％ ”或“实施的财政计划将减少费用减少10％ ”等短语。 还要考虑合并数字以显示有多少员工，预算有多大，或者有多少客户负责。
这些数字将有助于展示您的责任重要性。
注意 ：虽然您应该使用简单而保守的简历来避免使用过多的下划线或斜体，但可以非常有效地将可量化的数字和/或百分比粗体显示，以便在页面上“弹出”。
3.突出奖项和认可。 证明其他人重视你的贡献往往比你自己的号角有更大的影响力。 如果您可以填写正式表彰，请添加一个荣誉/奖励类别标题。
在您对奖项的描述中，使用暗示识别的关键字，如“已选”，“已选”和“已识别”。 质量建议是另一种形式的认可。 在LinkedIn上提出您的建议，并确保在简历中包含指向您简介的链接。 如果雇主要求书面建议，请选择熟悉您的技能和成就的推荐人。
4.展示你如何成为一名强有力的领导者和团队合作伙伴。 大多数组织非常重视领导力和团队合作。 在撰写以前工作的描述时，尽量包括每个工作如何要求你展示这些技能的例子。 结合显示正式和非正式领导和团队合作的词语，如“领导”，“指导”，“达成共识”，“合作”和“寻求意见”。
5.将您的文档定位到该作业。 强调与目标工作要求最相关的技能，成就和责任。 要做到这一点，请在招聘信息中查找关键字并将其纳入简历。
你也可以考虑在你的简历的顶部包括一个摘要 ，其中提到最相关的技能，成就和其他资格。 包括简历标题是另一个让你的简历被注意的好方法。
6.考虑使用“核心竞争力”部分 。 使用关键字短语对于获取在线简历申请至关重要，因为许多公司利用申请人跟踪系统 （ATS）对他们收到的求职申请的分数进行排序和“评分”。 这些系统被编程为识别和排列某些关键字（通常是在作业描述中使用的关键字）。 因此，您应该在简历和求职信的全文中尽可能多地使用关键字。 合并这些词汇的好方法是在简历中使用这些关键词的初始资格摘要中使用项目符号中的“核心竞争力”部分。
以下是会计师简历开头使用的这一部分的一个例子，用于展示财务关键字 ：
注重细节的会计师利用7年的企业会计经验，确保及时准备和审核关键财务报表。
核心竞争力
GAAP最佳实践 - 风险管理 - 预算开发
应收账款 - 资产分配 - 现金管理
应付账款 - 总账审查 - CFP指定
如果您决定纳入核心竞争力部分，则需要使用表格或项目符号进行格式化; 文本框和列不能很好地传输到在线应用程序系统中，并且可能会破坏传输过程中简历的文本格式，从而导致错误或难以辨认。
7.证明你渴望不断提升你的知识和技能。 包括培训，认证，出版物/演示文稿和/或专业发展的类别。 强调与专业团队和任何出版物或演示文稿的任何领导角色。
8.把你的简历看作广告文案。 如上所述，使用粗体字表示引起关键成就或认可的词语。 确保重要信息位于简历顶部或描述开头，因此不会被忽略。
相关文章： 简历示例 | 如何创建专业简历 | 简历目标 | 如何在履历中包含成绩