以专业精神辞职并留下积极的最后印象
即使你对工作和老板有负面情绪，你也想离开你的老板，对你和你的公司辞职感到满意。
这个想法是通过建立而不是破坏与同事和客户的关系以及直接报告来为未来的机会敞开大门。
在辞职之前，请考虑这一点
在辞职之前，先做一次自我检查。
- 如果您要离开另一位雇主，您是否有工作邀请函和开始日期？ 即使签署了法律文件，雇主也会违背工作机会 。 如果您辞职时没有确定的工作，您不希望提前两周通知您。
- 你是否在没有其他工作的情况下辞职？ 如果你需要工作收入，请小心。 好的工作很难找到。 你可能想重新考虑你的决定，直到你有一份工作，你有一个财务缓冲，或者你准备好失业 。
由于你有很多空闲时间，当你失业时找工作更容易，但雇主更喜欢雇用已经成功雇用的员工。 而且，如果你正在尝试做同样的工作，那么你更可取。 - 你对你的老板或你的公司生气了吗？ 不要立即决定辞职，以后会后悔的。 在目前就业的情况下，你可以有条不紊地秘密找工作 ; 人们总是这样做。 坚持工作 总是最好的，直到你在其他地方安然无恙。
如何准备辞去工作
当你辞职时，你永远不知道你的雇主会做出什么反应，虽然你的雇主过去的行为在其他员工辞职时可能会给你一个合理的期望。
如果您有机会不能完成两周的预告，请准备离开，从组织当前的项目开始，以免您的工作处于混乱状态。
接下来，在递交辞呈之前，清理你的商业和个人工作区，电脑和书桌抽屉。
你不想删除家庭照片，因为这会引发人们怀疑你正在寻找工作或者准备辞职，但是要删除工作样本和其他物品，以帮助你开始下一份工作。 您需要拥有员工手册副本， 工作描述以及您为投资组合添加的其他积极贡献。 另外，请确保您拥有所有地址和电话列表，这些列表将会派上用场。
您还应该从台式机，笔记本电脑和公司服务器等公司财产中移除所有个人信息。
通知你的老板并保持积极
你通知你即将离职的第一人是你的老板。 当他或她或人力资源部门通知您辞职时，可能会要求您提供辞职信 。 这封信是用于您的永久雇员档案，并证明您已辞职并未被解雇或解雇。
告诉你的老板你在做什么，但跳过原因，除非它是对你的积极反映。 感谢上司的全力帮助和支持。 对你在公司的经历，你学到多少，你的工作提供的机会等等作出肯定的陈述。
通过燃烧桥梁，你没有什么可以获得的，而在良好环境下离开，一切都可以获得。 人力资源和您的辞职信也是如此。 对于你为什么辞职并以专业而直接的方式写信来说，你应该积极而且简短。
为工作转换提供协助
离职时两周通知是公认的标准。 而且，虽然你的雇主可能不会让你接受，但你需要在过渡时期提供帮助。
提供培训你的继任者或将填补的人，直到你的继任者被选中。 你甚至可以提出编写操作程序来描述你在工作的关键领域所遵循的步骤。 而且，您应该履行客户合约，并将您的替代品介绍给客户和供应商。
您甚至可以在开始新工作时提供继续回答问题和帮助。 回答简单问题的简短电子邮件将大大有助于巩固与过去雇主的良好关系。
按照就业终止清单
这份雇佣结束清单告诉你当你辞职时雇主会覆盖什么。 使用就业辞职清单为您准备好您的最后一天。 计划打开任何公司拥有的财产，例如您的笔记本电脑，智能手机，钥匙，门卡和徽章。
事先准备涉及福利， COBRA ，最终薪水等问题的退出问题，以便您不会忘记任何重要事项。 与人力资源部门安排一次快速会议，以确保您能够解答所有就业终止问题。
请务必在离职前几天向你的老板索要一封参考信 ，并确保你通过Facebook上的朋友和他们在LinkedIn上的网络邀请他们保持联系。 计划通过社交媒体定期保持联系，即使您进入下一章就业。
参加人力资源退出面试
参加退出面试总是有益的，但您可能要谨慎回答问题。 如果您有改进的想法可能会使其他员工受益，那么请务必分享您的想法。 只要记住退出面试不是发泄你的愤怒的地方，或是抱怨你如何受到公司或你的上司的对待。 共同抱怨的时候是当你受雇时，当有人可以做些什么时。
说再见专业
如果你已经完成了两周的通知，你将有机会发送一封正式的便条，告别你的同事。 确保你包括一份关于你将在你的就业历史中无缝关闭本章的简要说明。
您还需要包含个人电子邮件地址和个人电话号码，以便同事可以与您联系。 请记住，在您的最后一天，您的雇主将停止使用电子邮件和电话线，除非您和您的雇主已经制定了安排。