你的老板是否在工作中看你的互联网使用
这项调查显示，电子监控可能有多种形式。 许多雇主（45％）报告了追踪内容，键盘敲击和键盘花费的时间。 43％的人表示他们存储和审查计算机文件。 您离开工作场所的在线活动也不会超出您的老板的审查范围。 如果您认为可以在博客或社交媒体上发布有关您公司的信息，您应该知道有些公司在互联网上看到了他们的工作人员对他们的评论。
雇主如此担心什么？ 生产力当然是一个大问题。 如果员工在网上花费的时间过长，他们可能没有做好自己的工作。 然而，这不是他们唯一的担忧。 许多人说他们进行电子监控，因为他们担心诉讼和安全漏洞。
如果您不知道您的老板是否在监控您，请查看您的公司手册。
有关于互联网和电子邮件使用的政策吗？ 如果您在康涅狄格州或特拉华州工作，您的雇主必须告诉您他们是否正在使用电子监控。 虽然其他国家不要求这样做，但许多公司并不保密。 然而，有些可能。 如果你只是假设你的雇主正在关注你并避免可能会让你陷入困境的活动，你总是会变得更好。
问问你自己在工作日上线是否比工作更重要。 根据调查，许多雇主报告解雇工作人员在工作中使用不适当的互联网。 百分之二十八的人表示他们因滥用电子邮件而被解雇，30％的人表示他们因工作不当而使用互联网。
当你上网的时候明智
即使你确定你的老板没有关注你的在线活动，你应该限制它。 在你应该工作的时候花很多时间上网并不明智，也不是很有成效。 如果你看起来不够努力，你的老板会想知道为什么。
有些工作涉及很多停机时间。 当你需要你的存在时，你可能会花几个小时做些事情。 只要你准备好在需要的时候工作，你的老板可能会允许你在那段时间参加其他活动。 他甚至可以让你在网上度过一段安静的时光。 好的判断力是至关重要的。 不要以为老板允许你花时间上网就意味着你可以做任何你想做的事，访问你想要的任何网站，并发送给任何你想要的任何人。 某些活动是禁止的。
在现实世界中，你会不会觉得遇到老板不舒服？
那么你应该远离网络世界中的那些“场所”。 您可以通过激活浏览器上的隐私模式或清除历史记录来匿名访问网络，但您的公司仍然可以跟踪您的移动。 我们不要忘记承认对工人在线活动进行电子监控的雇主数量。 想象一下，如果你陷入困境，让我们陷入妥协的境地，那会多么尴尬。
虽然你可以自由地使用互联网，但是你希望在你自己的时间，你仍然应该避免做某些事情。 正如本文前面提到的，一些雇主密切关注社交媒体和博客，看看有没有人在谈论他们。 不要对公司，老板或同事说任何消极的话。
永远不要透露任何公司机密。
电子监控和监督调查显示，您的雇主很可能密切关注您的在线活动。 对于在工作场所以及在其他环境中在线工作的人来说，这是一个很有说服力的理由。