你在一份新工作的早期工作非常重要，因为你的雇主将会寻求确认你是否适合担任职位和组织。
毕竟，雇用新员工的决定基于相对有限的信息：您在面试中的表现如何，以及在某些情况下，您的参考信息对您的看法。 你的雇主会一直在观察，以确保你可以走路，而不只是说话。
因此，您需要仔细考虑从任职期间开始创建最佳形象。 注意获得你的主管和你的同事的信任，在你自己的部门和其他部门之间建立良好的关系，并确保你能够做好你最好的工作。 这将为公司的未来创造一个非常健康的基础。
开始新工作的前20条提示
以下是在您的新工作中取得成功的实用技巧和策略：
与积极的人相处，不惜一切代价避免抱怨和懒散。 避免抱怨同事，因为你永远不知道谁会引用你或给你带来负面影响。 如果有人开始抱怨或直接对你说闲话，尽可能保持“中立”。 如果您无法转向或切换主题，请改为提出建设性问题。
找出你的级别的明星表演者 ，并分析使他们在角色中取得成功的原因。 这可以让你了解在组织中哪些技能，能力或成就是值得的。
评估您的直属主管的偏好和期望 。 仔细聆听他/她提供的指示，并要求其他值得信赖的同事提出建议，以便根据您的主管的期望达到目标。
让你的主管了解 你的项目状态 ，以便他或她意识到你要添加到你的部门的价值。
当你被困时寻求输入和帮助 ，但通过提出许多问题尽量避免遇到困难。 尽量自行解决尽可能多的问题，或者由您自己的同事提供意见。 如果您确实需要提出问题，请使用您已经采取的步骤来自行解决问题。
策略性地参与会议和对话。 可以理解的是，你将有很多工作要赶上新的工作，并且可能没有洞见和观点来分享。 但是，会议后默默地坐在会议上也不会产生很大的印象。 相反，我们的目标是在仔细聆听（这对于面向对象而言非常重要）和发言或提出精明问题之间取得平衡。
与您的主管和关键团队成员建立开放式沟通渠道，无论是采用每周会议形式还是重复发送电子邮件或即时通讯更新。 这不仅可以让你有机会让你的主管了解你的成就，但你可以将问题分组在一起，这样你就可以在一天或一周内以一个而不是偶尔的方式询问他们。
努力提前到达和/或迟于上司保证证明您已准备好努力工作。
与组织各级工作人员建立积极的工作关系 ，特别强调与你经常工作的人员。 不仅强大的关系会增强您的整体工作体验，而且大多数组织都会对员工进行360度评估，因此与可能评估您的同事保持良好关系非常重要。
定期征求反馈并积极回应建设性的批评。 向你的主管和其他工作人员说明你们都是自我完善的。
制定一份明确的目标和宗旨的专业发展计划 ，概述您将学习的内容和您将获得的技能。 咨询管理人员，人力资源部门或您所在领域的专业人员，了解哪些认证，课程和/或学位对推进您的职业生涯有影响。
注意第一年你有多少时间起飞。 由于在新职位的头几个月对于让你加快进入新职位至关重要，因此如果可能的话，你应该尽量避免延长休假时间 ，但是在面试过程中你曾经公开过的计划假期例外。 如果您因任何原因必须休假，请尽可能确保不会对您的输出产生负面影响。
参与办公室活动。 尽力使自己融入组织的社交活动中，这样你就可以在个人层面上了解你的同事。 话虽如此，开始一份新工作可能会让人筋疲力尽，如果参加许多小组活动只是感觉太多，那么请专注于最重要和/或必需的活动。 如果你发现你在一对一的情况下更好地连接，请让同事拿起咖啡或午餐。
加入您所在领域的国家和地区 专业团队 ，参加会议和培训课程。 担任领导职位并为委员会提供志愿服务是进行联系并提高专业知名度的好方法。
查看您的 社交媒体帐户，并确保任何可见的个人信息都反映了专业形象。
更新您的 LinkedIn个人资料以包含您的当前位置或建立一个个人资料，如果您还没有。 通过与新同事建立联系，加入相关专业团体，并随时间征求同事，客户和其他专业人士的建议，使您的个人资料保持最新状态并培养您的个人资料。
确定组织中的潜在导师并了解他们。 考虑高级职员以及在你的职位和/或高于你一个职位的强者。 虽然你应该认识到，这些人可能很忙，要求喝咖啡或只是散步在一起可以是一个很好的开始。
导师前同事谁失业或就业不足，或提供指导您的组织中的初级职员。 你永远不知道他们什么时候可以还给你。
表达您的感激之情并与任何人员保持联系，例如您的参考资料，他们帮助您为这项新工作铺平了道路。 这些人会在下一次你需要他们的帮助时感到更多的投入，如果他们能够随着你的职业发展而跟上。
好好照顾自己！ 开始一项新工作可能会在心理上和身体上产生负担。 但是，你不想在早期烧掉自己。 一定要照顾好自己的健康，花一些时间做一些让你活力充沛的活动。 虽然您可能觉得每个清醒时刻都需要专注于这个新职位，但这样做可能会快速降低您的健康水平，并对您的表现产生负面影响。 努力保持健康的工作与生活平衡。
最后，除了上面的提示之外，随便问同事们是否有任何提示加快速度，或者他们希望知道他们什么时候开始的想法是一个好主意。 在新工作开始时进行战略性思考是确保您在自己的职位中获得好评并取得成功的一种方法。