当你收到裁员通知时你应该怎么做？ 存续裁员的最佳方式是什么？ 首先，您应该向贵公司咨询您离开时可能享有的福利。 了解你的员工权利很重要，所以你清楚你失去工作时的立场。 那么， 申请失业保险非常重要，并确保你拥有所有的基础，以便你可以开始求职。
如果你下班休假应该怎么做
但是，你可以将裁员变成新的职业。 以下是如何处理失业问题，寻找工作机会，以及在下岗时应该怎么做的建议。
检查你的好处
如果你确实有一个暗示会有坏消息，就要准备好询问员工有资格获得哪些福利待遇 。 如果您已经失业并且没有被告知福利，请致电您的前雇主或您的经理的人力资源部门，要求提供有关福利状况的信息：
- 询问遣散费 ，累计休假， 加班费和病假工资，退休金福利以及失业保险的资格。
- 遣散费套餐可能是可协商的。 通过要求比提供的更多，你没有任何损失。
- 要求提供有关健康和人寿保险福利的信息。 如果公司雇员超过20人，则雇主必须依法通过COBRA为员工提供至少18个月的健康保险。 不过，值得问一下，你是否会在一段时间内免费为你提供保险。
- 医疗保险也可以通过政府的健康保险市场获得。 这里是关于COBRA与市场（奥巴马医疗）保险的信息 。
- 询问职业介绍资源 - 一些公司提供求职协助。
- 请求您的文件的参考信 。
评估你的目标
重新调整你的精力，并利用这段意想不到的时间，来重新评估你的职业目标并寻找新的职位。 许多求职者已将终止转变为积极的经历。 强迫离职从而开辟了一条新的，更令人满意的，薪酬更高的职业道路，这在其他情况下是不会考虑的。
开始工作搜索
对于那些失业者和所有求职者来说，一项重要任务就是规划你的求职计划 。 但是，在您实施计划之前，您需要注意基本知识。 大多数情况下，最重要的问题是收入。 尽快联系您所在州的失业人员办公室 ，以确定您是否有资格获得失业救济金。 如果你不能维持生计，而且我们许多人不能，那么在失业检查中考虑自由职业者或采取临时职位来补充失业。
得到帮助
不要感到骄傲 - 暂时减少的情况可能使您有权享受食品券或其他政府福利。 请记住，您从您赚取的每项工资中支付了这些福利。 您所在州的社会服务部门可以通知您您有资格获得哪些帮助。 如果你是教会的成员，询问是否有任何帮助。 社区组织通常有资源帮助失业者提供食物篮，捐赠和保姆援助。
社区资源也可以帮助您找到工作机会。 许多国家就业服务机构和公共图书馆都可以访问互联网，还可以使用软件和打印机制作简历。 他们也可能有咨询员可以提供简历和求职信以及求职协助。
寻找新工作的十个步骤
回顾这10个步骤，找到一份新工作 ，包括在哪里寻找工作，顶尖工作场所，如何使用你的关系，如何进行面试，以及如何跟进。