何时发送通知
首先，在你的工作机会被确认之前，不要提及你的新工作，你有一个开始日期，你在雇佣合同上签署了虚线，这是一笔成交。
在你绝对确信它会发生之前，宣布任何东西都不是一个好主意。 已知雇主收回工作机会 ，或者在工作不成功的情况下可能发生其他事情。
写什么
你在信件或电子邮件中说的内容取决于你写信给谁。 你可以告诉你的同事，你喜欢和他们一起工作多少，以及你会错过他们多少，即使你对你的新职位感到兴奋。
您向客户和业务联系人发送的消息应该简短并包含基本知识 - 事实上您正在前进，您可以到达哪里。 当告诉你的关系时，请提及你开始新工作的乐趣。 如果您的联系人有助于您的求职，现在是感谢他们提供帮助的好时机。
在任何情况下，即使因工作或公司问题而离开，也要保持信息的正面。
在离开时提出任何消极的建议没有意义。
一般来说，你的来信应该包括这些事实：
- 你要离开你目前的工作
- 当你离开时
- 你的新职位将是什么
- 当你开始新的工作
- 你有多少期待你的新角色
- 如何保持联系（分享电子邮件，电话，LinkedIn，社交媒体信息）
以下内容将特定于您要写信给的人：
- 感谢旧工作的机会
- 你会想念你一起工作的人
- 感谢您帮助您获得新工作
- 你如何过渡到新工作会影响你的客户关系
更多： 当你离开你的工作时如何说再见
如何发送新的工作通知
电子邮件或LinkedIn消息适用于宣布职位或职位变更。 但是，如果您想发布更正式的通知，请考虑发送一封信，备注或卡片以及新的联系信息。
讨论如何在发布公告之前与您的经理讨论如何告诉您当前公司的客户是一个好主意，以确保您在同一页面上。 如果您已签署协议，它也将排除任何保密问题 。 如果您签署了一份保密协议（NDA），其中包含客户名单是保密的条款以及您的雇主的财产，那么如果您自己试图联系现任或前任客户以通知他们，您可能会打开自己的法律行动你的职业变化。
A - Z新的工作公告
以下是您可以用来向同事，客户以及企业和个人连接发布新工作的电子邮件和信函列表。
通过花时间通知您的同事，商业伙伴和客户有关您接受新职位的信息，您可以有效维护和加强您的专业网络 - 这是一种持续资产，既可以提供资源，帮助您在新角色中脱颖而出，在最坏的情况下，如果你的新工作失败并且你必须寻找其他机会，那么它就成为安全网。