内部工作申请程序说明
内部工作申请
（您的组织名称）致力于通过内部促销和转移机会帮助员工达成职业目标。
公司提供给员工管理职业生涯的工具之一是（你的组织）内部招聘工作。 该程序使当前员工能够在公司外部广告之前或同时申请任何可用职位。
内部工作机会定期张贴在午餐室右侧的“职业机会”公告牌上。 工作机会也按时钟在“通用信息”板上公布。
申请开放：
步骤1：确保您符合以下资格要求。
- 您是目前的常规全职或兼职（贵公司）员工。
- 你已经在你现在的职位上至少六个月。 （这六个月要求的例外情况可由您当前的主管进行，并应符合公司业务需求。）
- 您的表现符合您当前职位的绩效发展计划 （PDP）标准或既定工作标准。
- 您在六个月内没有接受过员工咨询或纠正措施。 您目前的职位没有遵循绩效改进计划 。
- 您符合招聘职位上列出的职位资格。
第2步：填写内部工作申请表。
应用程序可从人力资源部门，前厅的接待区和午餐厅右侧墙上的表格箱中获得。
附上您的简历，如果有的话，填写完整的申请表。
步骤3：将内部工作申请提交给您的主管批准。
第4步：将完成并批准的内部工作申请提交给HR。
步骤5：如果在过去六个月内没有与该特定主管进行面谈，合格的候选人将与该职位的主管进行初次面试。 决赛入围者将参加另外两次采访，包括人力资源代表和该职位的内部客户或经理。 选定的人员将由该职位的主管通知。
内部工作申请表
张贴位置：_________________
今天的日期： ____________________
名称： ______________________
地址： ___________________________________________________________
聘用日期：_____________________当前职位：_________________
工作电话：____________________当前位置时间：_____________
家庭电话：___________________手机：________________________
请描述你的资格（你的背景和经验），使你成为这个职位的一个很好的候选人。 （如果您需要更多空间，请使用背面。）
描述你的教育背景，包括专业，未成年人以及有特殊兴趣或学习领域。
获得的最高学历：_______________学校：_____________________
列出与工作有关的培训和认证。
你为什么想改变职位？
主管签字：________________________日期：_____________________
申请自我认定表格
张贴位置：_________________
今天的日期： ____________________
名称： ______________________
地址： ___________________________________________________________
聘用日期：_____________________当前职位：_________________
工作电话：____________________当前位置时间：_____________
家庭电话：___________________手机：________________________
请描述你的资格（你的背景和经验），使你成为这个职位的一个很好的候选人。 （如果您需要更多空间，请使用背面。）
提供这些信息完全是您自愿的，并且不需要完成您的就业申请。
也不会提供信息或不提供信息影响您的申请。
联邦政府规定要求（组织名称）按性别和种族保存求职者的记录。 此外，我们收集这些信息以确保我们监督我们在鼓励不同申请人方面的成功。
请通过提供所需信息来协助我们。 提供这些信息完全是您自愿的，并且不需要完成您的就业申请。
女人男人_______
1. _______非裔美国人/黑人（不是西班牙裔）
2.亚洲人或太平洋岛民（包括印度次大陆）
3.美国印第安人或阿拉斯加原住民
4. _______西班牙裔/拉丁裔（西班牙文化或起源，不分种族）
5. _______白人（非西班牙裔人士，起源于欧洲，北非或中东的任何原始人民）
6.比赛不包括在上面
请明确说明_______________________________________
你是多种族的还是多种族的（上述两个或两个以上组的父母）？
是_______否_______
如果是，请说明________________________________________________________
谢谢您的帮助。