使用这个样本表格来指导你自己的发展
员工姓名：
位置：
部：
评估理由：季度/其他？ __________________________
职位描述：
绩效目标：
列出员工本季度最重要的工作绩效目标。
目标/完成日期所需的具体工作/目标/工具
其他工具或需要的培训：
讨论和测量：
个人和专业发展目标：
列出员工本季度最重要的个人和职业发展目标。
具体目标/我们如何知道它正在实现？ /目标/完成日期所需的工具
其他工具或需要的培训：
讨论和测量：
员工评论：
员工对主管或部门发展的建议：
下一次发展会议的日期：（每季度一次。）
员工签名：
日期：
主管签名：
日期：