如何回答有关您的薪资期望的面试问题
有许多方法可以回答有关薪资的面试问题，确定如何最好地回答这个问题很重要，因为在接下来的面试时很可能会问到这个问题。
你想瞄准高点，但如果你把自己放在薪水范围之外呢？ 另一方面，如果你的目标薪酬太低，你会让雇主的房间更低，你会因缺乏适当的补偿而感到痛苦。
在你甚至不知道工作是什么之前，尝试确定你想要的薪水也很困难。 当您被要求在应用程序上披露工资范围要求时，通常会发生这种情况。
这不是一个简单的话题，但虽然可能没有正确的答案，但有一种方法可以考虑问题并得到你想要的。
你需要回答关于薪水的问题吗？
尽管可能很难回答您希望立即获得什么的问题，但更难以避免 - 尤其是在电子工作申请时。 试着跳过这个问题，你可能无法进入下一页，或者该字段只能接受一个数字。
那时你需要做出一个很好的决定，你想在工作中做多少。
在面试期间，您可以尝试用广泛的答案来回避问题，比如“我的薪水预期符合我的经验和资格”。或者，“如果这对我来说是正确的工作，我相信我们可以就薪水达成一致。“但招聘人员或面试官可能会在寻找一个数字，因此请准备好目标薪金数字或至少一个范围。
你需要在求职开始时考虑你的收入需求。 这意味着即使面试通过电话 ，您也应该为每次面试做好准备。 如果你没有记住任何事情，就会感到不安，你可以低下自己或者看起来很困惑，这并没有给人留下好印象。
如果面试官问你目前的薪水怎么办？ 在一些城市和州，雇主在法律上禁止问你在上一份工作中获得了多少收入 。 但是，他们仍然可以询问你对新工作的期望。
你如何确定你的薪资期望？
根据您的个人需求和情况，您可以计算出一个号码并放心地提供。 如果这个新职位是你所在行业的一个横向行动，那么你可能会根据自己的经验获得平均工资。 除非您的上一家公司在业内因薪金低而闻名，否则假设您目前的薪水符合市场预期。
如果你认为是时候加薪了？ 考虑一下你会认为你现在的雇主公平地加薪，这对新工作来说可能是一个好的低端起点。 或者将目前的薪酬提高15％到20％，这会给你激励改变公司，并且仍然在你的行业和经验水平的合理范围内。
请记住，只提供一个您认为可以接受的数字，并为您提供支持自己的方法，如果您有家庭的话，也会给您提供支持。
对于一个有更多责任或不同行业的潜在职位，有助于对职业市场中的职位和价值进行一些研究。 你可以通过在线和搜索来做到这一点。
研究薪资预期
查找提供薪资平均数和估算值的许多网站之一。 Salary.com，Payscale.com和Indeed.com等网站都提供可比数据。 它们应该非常相似，但可能会有一些差异，所以如果您有时间查看多个来源，则可能会得到更好的范围透视图。
另一个想法是输入各种职位名称，以查看平均值是否显着变化。 一些工资网站的问题是，职位可能因公司而异。
如果可以根据工作职责获得工资感，则可以提供更准确的数字。 还请记住将您的研究缩小到您所在的地区。 例如，德克萨斯州奥斯汀的工作薪水可能与纽约市的不同。
如果研究数字看起来对你不利，就随你的直觉走。 你不想以不合理的期望面对招聘经理，但你也想要一份你可以生活的薪水。 如果一个体面的收入不存在，这份工作就不适合你。
示例答案
- 我知道类似于这个职位的职位在我们的地区支付$ X到$ Z的范围。 根据我的经验，我想收到一些范围在$ Y到$ Z的东西。
- 我想为我的经验得到公平的补偿。
- 我所做的研究表明，像这样的职位需要支付$ X到$ Z，这个范围内的任何东西都可以作为起薪。
- 我的薪水要求很灵活，但我确实在该领域拥有丰富的经验，我相信这会增加我的候选资格的价值。
在所有面试问题和答案中， 有关薪水的问题可能是最难以回答的难题。 但是，如果你做了功课，拿出适合你需要的工资范围，你就可以更加自信地回答可怕的工资问题。
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面试问题要问
求职者候选人询问面试官的问题。