你爱工作很长时间吗？
你在生活中的很大一部分工作，穿衣工作，开始工作，并思考工作。 为什么不把这段时间作为专业和个人的奖励和满足？
花费时间探索你的兴趣， 价值观和选择，你没有什么可失去的，并且有可能获得很大的收益。 你真的应该想要爱你在工作中做的事情 。
你长时间工作：投资你爱的工作
美国的普通经理每周工作42小时，但大量的管理人员和专业人员 - 每10个人中就有3个（即1080万人）每周工作49小时或更长时间。 在男性管理人员和专业人员中，四分之一的人工作49小时。
根据美国劳工部劳工统计局的数据，“2014年，在职人员平均工作时间为7.8小时，平均工作时间比周末工作时间多8.1小时， 5.7小时。
“在他们工作的日子里，就业人员比就业女性工作的时间多52分钟，这种差异部分反映了女性从事兼职工作的可能性增加，但即使在全职工作者（通常每周工作35小时以上）中，男性工作时间比女性长8.4小时，而不是7.8小时。“
私人非农就业人数的所有员工的平均工作周期在2017年5月每周保持不变，为34.4小时。在制造业，工作周也保持不变，为40.7小时，而加班时间则小幅增加0.1小时至3.3小时。 私人非农就业人员的生产和非监管员工的平均工作时间减少0.1小时至33.6小时。
包括建筑业，制造业，批发业，零售业，运输仓储业，信息业，金融业和政府等在内的其他主要行业的就业人数在本月均未发生变化。 虽然工作时间总体趋势下降，但1999年平均非监督或生产员工的工作时间为34.5小时，而1964年为38.7，2017年为34.4小时，这一数字偏向于服务工作者，特别是正在工作的零售商小时数大大减少。
请记住，这些时间不包括花时间穿上工作或上下班。 上班和下班可以在工作时间内再增加5到20小时。 所以，当你考虑所有与工作有关的时间时，你的工作时间很长。 所以，你真的很想爱你的工作。
你感觉好像你在努力工作
经理和专业人士认为他们正在努力工作。 将与工作相关的额外时间与实际工作时间相结合，并且本周的相当一部分时间已满。 现代工作场所的步伐是有压力的。 随着大多数配偶和合作伙伴的工作以及两个时间表与家庭需求的平衡，生活总体来说是有压力的。
技术可以让您每周七天，每天二十四小时与工作沟通，如果需要的话。 有了电子邮件，智能手机，即时通讯和笔记本电脑，难道你觉得自己一直在工作吗？ 即使你不是，你仍然有潜力在工作中充满每一个清醒的时刻。
盖洛普管理期刊调查总结报告称，“只有三分之一的美国员工从事他们的工作和工作场所，而且大约只有五分之一的人表示他们的表现管理的方式激励他们做出杰出的工作。
“员工对工作和被要求做的工作感到无动于衷，组织并没有让他们留下令人信服的理由，所以大多数员工（91％）表示他们最后一次换工作时应该不会感到意外，他们离开了他们的公司去做。“
根据另一份盖洛普报告，美国企业员工敬业度低的成本不限于员工流失和招聘。 盖洛普发现，积极分离的员工每年花费4500亿美元至5500亿美元。 离职员工的出勤和不满问题使得工作时间更长，更困难，并且对于其余员工来说更加紧张。
此外，在许多工作场所，由于工人在离职或退休 时没有被更换，所以做更多工作的人越来越少。 在其他组织中，找到合格的员工仍然存在问题，尤其是在与工程和其他技术职业有关的领域。
确保您热爱工作的解决方案
现在你确信你长时间工作并努力工作，为什么不按照这个处方来确保你喜欢你的工作？ 如果你要努力工作，你的工作必须是你爱的东西。 你需要采取一些职业探索步骤来找到你真正喜欢的工作。