对于那些处于“ 求职 ”模式的人来说，了解寻找什么与知道在哪里寻找销售工作同等重要。 除非你发现自己处于不得不承担提供给你的第一份工作的难以置信的地位，否则考虑一下这些优秀的销售工作应该提供的重要事情。
01无限盈利潜力
拥有无限的收益潜力是相当标准的，所以如果你遇到一个限制你潜力的职位，你可能要么走开或调查限制的原因。
02 吸引人的补偿计划
在您确定您正在考虑的销售工作提供无限的收入潜力之后，现在应该仔细查看薪酬计划。 虽然大多数公司不会与非员工分享他们的计划计划的细节，但他们应该愿意回答一些常见问题。 例如，找出补助计划是基于收入还是利润。 询问普通促销活动的运行方式以及提供频率。 询问任何奖金或超额奖励。
你问的问题越多，面试官就越会认为你对这个职位感兴趣。 他对你越感兴趣，他就会越多地透露有关薪酬方案。
03可行的市场机会
有几个销售职业有着无限潜力和惊人的薪酬计划，但公司的产品或服务根本不是非常可行的。 举一个例子，想象一下提供一个允许无限收入的职位和一个支付90％利润和50％全部收入的补偿计划。 此外，如果您只出售两个单位，则会自动获得相当于薪水一半的奖金。 听起来很棒。 唯一的挑战是你需要销售的产品是打字机。
虽然他们可能是优秀的打字机，并且您可能会在您的销售区域找到仍然需要的人，但是您可能不会进行销售或发现您的销售非常非常之间。
04 销售培训
作者和鼓舞人心的演讲者史蒂芬科维说，如果不抽出时间去训练，或者像他所说的那样，“锐化你的锯子”，你就会被烧毁并失去你的优势。 培训是销售的重要组成部分。 虽然一些基本的销售技巧可能永远不会过时，但（行业和市场变化）行业和市场的变化要求销售人员不断更新相关培训。
如果您不能从招聘经理那里了解公司的培训计划，请与一些员工交谈。 许多销售公司要求候选人进行“骑行日”，在此期间，候选人花费一天的时间与员工一起看看典型的一天是什么样子。 如果你有这个机会，跳过它并充分利用它。
询问大量问题，并确保询问公司进行培训的频率以及培训的效果。
05销售支持
销售人员在典型的一天中有很多事情要做。 顶级销售公司明白，如果他们的大部分时间都集中在客户面前，他们的销售人员就会更加高效。 为了适应这种情况，这些首要的公司都有员工，他们的唯一工作就是支持销售专业人员。
支持水平会有所不同，但请记住：在销售支持方面，越多越好。
06比赛
你可能想知道为什么你应该寻找一个有竞争力的销售行业。 原因很简单：如果你的公司没有竞争力 ，那可能是因为市场空间不足以支持该行业，因此不止一家公司在该领域。
竞争是让公司变得更好的一个奇妙方法。 没有它，企业就会变得懒惰。 如果一个销售公司对他们的市场方法懒惰，他们在留住员工时可能会很懒惰。
与“销售支持”不同，然而，在竞争方面，更多不一定更好。 激烈的竞争通常与较低的利润率，更多的交易和配额获得挑战有关。 健康的竞争是美好的。 对于许多销售专业人员来说，竞争激烈的行业简直太痛苦了。
07个人和专业发展机会
除了销售培训外，一个好的销售职位应该为您提供未来的可能性。 对于一些人来说，这可能意味着进步机会，对于其他人而言，这可能意味着在促进团队合作，工作与生活平衡以及健康状况良好的环境中工作。
除非你只是想找一份工作把钱存入你的口袋里，直到你找到另一个职位为止，确保整个工作环境是一种你觉得自己可以蓬勃发展的工作环境，这是确保长期工作满意度的绝佳方法。