为雇主提供招聘信样本

此样本信适用于大多数招聘信息

需要一份适用于大多数员工工作机会的免费样本职位招聘信? 工作邀请函提供给您为该职位选择的候选人。 大多数情况下,候选人和组织已经口头谈判了雇用条件,并且信函确认了口头协议。

一般而言,候选人表示在起草信之前,他或她会按照规定的条件接受职位。

但是,请将立场接受视为暂定,直至要约函和保密协议 (如果使用)签署。

招聘信:标准

招聘信使用标准类别,涵盖从生产工人到导演的大多数职位。 但是,执行合同通常要冗长得多,因为达成的协议可以涵盖从补偿,移动费用, 签署奖金到遣散费数百万美元等一切事宜。

请咨询您的就业法律师,了解任何比本样本更复杂或更广泛的工作机会。 律师会保护您的利益,并在您向潜在员工提供工作时为您提供良好服务。

职位招聘信函格式示例

日期

名称

地址

地址

亲 __________________________________:

我很高兴代表(您的公司名称)向您提供以下工作机会。 此优惠取决于您通过我们的强制性药物筛选,我们收到您的大学成绩单以及您可能希望陈述的任何其他意外事件。

标题: ________________________________________________________

报告关系:该职位将报告给:

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职位说明已附上。

基本工资将以双周分期付款$ _________支付,相当于每年$ _______,并可根据法律或公司政策的要求扣除税收和其他扣缴。

奖金(或佣金 )潜力 :在圆满完成首90天的工作后,根据业绩发展计划过​​程中与经理商定的目标和目标,您可能有资格获得奖金。 如果存在这样的计划,今年及以后的奖金计划将基于该公司当年确定的公式。

非竞争协议:我们的标准非竞争协议必须在开始日期之前签署。

优点:目前,标准的公司健康,生活,残疾和牙科保险覆盖范围通常根据公司政策提供。

其他福利(包括401(k)和学费报销 )的资格通常将根据公司政策进行。 员工对福利计划付款的贡献是每年确定的。

股票期权:明确任何可能购买的期权。

假期和个人紧急时间休假假期在每个工资期x.xx小时累计,相当于每年两个星期。

每个公司政策通常累计个人紧急日期。

费用:明确公司将支付的任何移动或其他过渡费用。

开始日期: _________________________________________________

汽车/电话/差旅费:正常和合理的费用将根据公司政策按月报销。

您(公司名称)的工作是随意的,任何一方都可以随时终止关系,无论有无理由,无论有无通知。

您承认本邀请函(以及任何参考文件的最终形式)代表您与(公司名称)之间的完整协议,且本提议中未明确声明的任何口头或书面协议,承诺或陈述, (或公司名称)是否具有约束力。

如果您同意上述提纲,请在下面签名。 此优惠有效期为五个工作日。

签名:

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(公司名称)

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日期

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(候选人姓名)

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日期

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