您是否需要医生的便条取决于您的公司和您的具体情况。
请阅读以下内容，了解何时向您的医生索取笔记，以及如何记录您的雇主的任何疾病和伤害。
何时从医生处获得注意
每家公司都有自己的政策，规定员工在病假时是否必须提交医生的说明。 公司也有自己的政策，规定您是否需要在重新工作的当天或之后提交备忘录。
许多公司因缺少一天或两天的工作而不需要医生的笔记，但如果您缺席的时间较长，可能需要一张笔记。
因此，请咨询您的人力资源办公室或您的员工手册，以了解贵公司的医疗保健说明。
如果您对您的公司是否需要笔记有任何疑问，那么当您在医生办公室时，请让医生给您写一张便条。 未经您的许可，您的医生不能透露您的疾病的诊断，但他或她可以提供您访问的必要性的证据，建议缺席的时间长短，并提及您可能需要的重返工作的特殊住宿。
如果公司决定以缺席为由拒绝晋升或者解雇你，医生的借口也可以为你提供一些保护。 病人和受伤的工作人员根据美国法律有一定的保护 ，医疗保健专业人员记录的伤害或疾病可以为您提供保留工作所需的文件。
医生笔记和延长病假
如果你有一种疾病会要求你错过一段时间的工作，你可能需要得到一张医生的笔记给你的雇主。 该笔记将有助于确保您获得“ 家庭和医疗休假法” （FMLA）提供的所有福利。
在您的笔记中，根据健康保险流通与责任法案 （HIPAA）提供的保护，您的医生无需披露您的疾病的具体性质。 但是，您的医生可能不得不列出您将接受治疗的日期，否则将无法上班。
确保你知道你公司的延期休假政策，并熟悉FMLA（如果适用）。
医生笔记和残疾人膳宿
如果您的工作受到伤害，需要在您的工作地点进行特殊安排，您也可能需要医生在您的雇主信函或雇主提供的表格中记录您的需求。
与患病相似，您不需要透露具体伤害，但您的医生可能需要列出您在工作中需要的住宿。
熟悉贵公司在其手册中提供的政策和保护措施，以及美国残疾人法案 （ADA）。
不要冒充它
确保当你为缺席提供医生的借口时，这实际上是合法的。 网上有诈骗，信头和笔记; 然而，他们没有工作的风险。 伪造的医生说明可能会导致你失去工作。
写你自己的缺席信
有些办公室因缺少一天或两天的工作而不需要医生的笔记，但他们确实要求您发出缺席借口信或电子邮件。 请咨询您的人力资源部门，看看您是否需要提交缺席借口信，发送格式和发送给谁。
如果您的雇主需要缺席借口信，请在此处阅读缺失工作的借口列表 。 阅读这些缺席借口信例子 ，并用它们写你自己的缺席信或电子邮件。