了解如何制定个人营销策略

如何处理工作搜索的提示

在你开始求职之前，你需要制定一个个人营销策略。 什么？ 个人营销策略是您的求职活动的游戏计划，就像公司用来销售产品的计划一样。 与其试图让人们购买小部件，不如试图销售您比其他任何人更信任的产品 - 您！ 即使是最好的产品，如果没有一个强大的营销策略，即便是全面的，但又足够灵活，以适应您必须在此过程中做出的任何改变，那么每件产品都将无法取得成功。

确定你的观众

你必须做的第一件事是找出你想要推销自己的人。 确定哪些雇主会根据您的资格寻找雇员。 例如，您必须弄清楚他们是否属于某个行业，或者各行业是否聘请了具有您背景的员工。 你是否想为特定类型的组织工作，例如，非营利组织与公司，还是小公司，而不是大公司？ 决定是否打算进行全国（甚至国际）搜索或在您目前居住的同一城市中寻找工作。

找出你将如何找到工作线索

接下来，你必须决定你将用什么来源找到潜在的雇主。 与你交谈的每个人对于你应该怎么做都会有不同的看法。 有些人认为，由于申请同一职位的人数众多，所发布的工作公告（例如，您会在像Indeed或Monster这样的网站上找到的公告）浪费时间。

他们认为网络是唯一的出路。 其他人则认为，高管招聘人员会为他们提供他们想要的工作。 要使用一些陈旧的陈词滥调，千方百计地投下一张宽大的网。 如果你利用所有可能的方法追查潜在的雇主，你将有更好的机会找到一些东西。

只记得专注于你最适合的工作，不要申请你看到的所有东西。

决定与未来雇主联系的方法

在你找到想要工作的雇主后，你必须找出你将如何与他们联系。 如果您对已发布的招聘公告作出回应，请按照该处的说明进行操作。 一般来说，他们会要求您提交简历 ，很可能是在线。 它应该附有一封求职信 。 如果您正在与高管招聘人员合作 ，他或她可能会将您的简历发送给雇主，然后再进行面试。 如果您通过网络中的某个人发现了工作主管，则必须决定是否打电话或发送电子邮件给该人员。 通常您的联系人可以为您提供建议。 请记住，如果您想使用电子邮件，请先发送一条介绍性消息，然后问您是否可以将您的简历作为附件发送，然后再继续。 大多数人不会打开意外的依恋。

建立一个系统来组织你的工作搜索

无论您是在回应招聘公告，使用高管招聘人员还是与雇主取得联系，您的网络助理都与您建立了联系，这是您可以做的最重要的事情之一，可以帮助您的求职活动保持有序。

如果你不这样做，你很可能会错失重要的名字和联系信息，并失去电子邮件的踪迹。 当你必须跟进时，你最终会浪费宝贵的时间去寻找一切。 您可以使用Microsoft Excel等程序设置简单的电子表格，也可以使用Evernote等笔记记录程序跟踪您的求职。 如果你愿意，只要你把笔记放在一个地方，你甚至可以保留一个纸质文件。

一旦你为你的求职活动制定了一个策略，你就可以开始前进。 你的下一步是制作一份好的简历，并开始准备你的面试 。