或者是？ 如果你刚开始一个新的演出，而且它开始看起来更像是一场噩梦而不是梦想的工作，不要绝望。
现在你可以做很多事情来减少痛苦，让你的事业朝着正确的方向前进。
当你恨你的新工作时要做的七件事
1.找出工作是否是问题。
改变对大多数人来说很难。 如果你是需要一段时间才能在新环境中感觉舒适的人，那么在你认为你的新工作有错误之前给自己一个适应期。 在确定工作本身就是问题之前，您可能需要适应新程序，新人，新企业文化。 这只是一个粗略的开始，还是你真的讨厌你刚开始的工作 ？
2.确定核心问题。
在等待“新的孩子”阶段后，仍然感到隐隐不安 - 或者更糟的是，完全意识到你不喜欢新工作？ 写下来。 尽可能清楚地陈述问题，并且具体。 如果你的新老板是问题，那么她的管理风格，态度，技能组合，重点是什么？
如果角色本身就是困扰你的事情，你会怎样改变它以使它变得更好？ 你可以更清楚地知道什么让你不快乐，你有更好的机会解决它 - 或者继续寻找更适合你的新工作。
3.寻找银色衬里。
除非你独立富有，否则你可能无法漫步到你的新老板的办公室，并说：“恩，感谢你的机会。
我认为这是我递交辞职信的部分 ，“然后走开（虽然幻想起来很有趣）。不管你决定做什么，你都需要保留你的时间，至少一小会儿。
当你这样做时，寻找你工作中不可怕的部分。 有可能的是，如果不是针对上面列出的交易破碎者，那么您可能想要了解这个角色。 认识到这些好的（ish）方面不仅会让你在短期内更快乐 ，而且你还会陷入困境; 它会帮助你理解你长期在工作中喜欢做什么，这将指导你选择未来的工作机会。
4.保持恢复最新。
即使你喜欢你的工作，这是一个好主意。 为了让您的简历更容易适应未来的角色，您还应该保留一份简历副本，但不要在这个最新的演出中进行演示。 如果你在开始新工作一周后开始寻找工作，那么当你申请新职位时，你不会希望包括这个角色。
现在，跳槽对于每一位雇主来说都不是什么大问题，但是对于你最近的工作来说，两周的任期会提出一些你可能不想回答的问题。 对于你为什么这么快跳船很难做到积极，专业和诚实。
5.网络，网络，网络。
所有工作中至少有60％是通过网络找到的。 你的下一份工作可能就是其中之一。 现在是查看那些老同事，室友，教授和朋友的时候，并把他们带到咖啡店或在LinkedIn上与他们联系 。 你永远不知道谁会以你的方式发送完美的工作机会。
6.不要害怕退后。
如果你自愿移动，你可以考虑是否有可能回到原来的工作 。 有时候，前进的道路是回归。 如果你喜欢你的旧工作，但认为是时候继续前进，这种新的情况可能会让你重新思考。 不知道如何去做呢？ 以下是一封可以自定义的信函 ，要求您的老雇主回到您以前的工作。
7.当你继续前进时，让这份工作消失。
无论你回到原来的位置， 找到一份新工作 ，还是退出去做新的事情（回到学校，咨询或自由职业等），重要的是要记住，你没有义务包括每一个简短的条件在你的简历上。
如果你在很短的时间内呆在你未完成的新工作上，并且没有学到任何有助于你参加另一个职位的候选人，那么聪明的做法就是把它从你的简历中排除出去。
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