如何向雇主展示你的技能
做到这一点的最佳方式是讲故事，提供轶事，并举例说明如何利用这些关键技能或素质在过去的角色中取得成功。
树立清晰的方向感
没有任何东西会比一个没有明确表达他们对工作兴趣的坚实基础的候选人更快地吓跑学生或新大学毕业生的访问员。 招聘人员知道，在雇主获得招聘，定向和培训资源投资回报之前，新的大学毕业生往往经常换工作。
准备好引用对你有吸引力的角色和组织的特定方面，并引用支持你的论断的学术活动和工作历史中的相关例子。 例如，如果一项工作因为重视活动策划而引起您的兴趣，请提及您在校园组织中协调活动的乐趣。
与在目标行业工作的校友讨论他们的工作细节和有吸引力的方面。 这项研究将使你能够说出这样的话：“我曾与几位销售校友交谈过，他们都提到了达成交易的竞争激情。” 或者“我喜欢作为一名运动员参加比赛，并且作为一名学生成功地获得了成功。”
确保你能回答一个问题，比如“ 你从哪里看到自己3 - 5年后 ？” 你的回答应该反映出对你正在面试的初始工作的承诺，以及对相关进展感兴趣。
如果你对自己的方向不确定， 与一位辅导员会面以探索职业目标。
评估工作要求
分析您的目标工作的主要要求 。 什么样的技能和素质对成功至关重要？ 你拥有哪些这些？ 试着想一想，你带来的七大优势将使你在工作中脱颖而出。
然后问问自己何时何地使用这些资产 。 对于每一项资产都准备好描述这种情况，你所采取的行动表明了这种力量以及你参与的结果。 尽可能包括其他人如何从您的参与中受益。
面试时要讨论什么
在校园的贡献
大学生可以指向对俱乐部或校园组织的捐款 。 特别引人注目的故事将涉及您启动项目的方式，振兴停滞不前的学生群体或克服解决冲突或动员他人的挑战。
你是什么时候领导的，我们如何看待领导力的影响？ 竞技场可以成为学生的另一个重要参考点。 想想你可能如何激励队友，解决队内争吵，在训练中表现出纪律，或克服伤病带来的不利后果。
学术项目
学术项目是采访饲料的另一个领域。
你处理的最具挑战性的论文或项目是什么？ 你在成功过程中克服了哪些障碍？
小组项目提供了一个引用领导技巧和管理小组的能力的机会。 举例成功的学术项目将使您能够记录演示文稿，研究和写作技巧以及演示技术。
参考相关高级论文和独立学习项目是证明您有相关利益和愿意接受挑战的有效途径。
实习和志愿服务
关于您的志愿者，工作和实习活动的故事中可以找到关键资产的进一步证据。 考虑你的贡献增加价值或获得主管认可的小型成功案例。
请记住与采访者具体沟通，具体说明您为实现这些成功所做的工作。
求职者只能通过在面试中阐述他们的技能一般性陈述来证明自己的情况。 确保你走得更远，并提供具有说服力的证据，通过提供具体的例子说明你如何运用你的技能。
有效跟进
面试后你做什么可以产生与你在会议期间所说的一样多的影响。 确保您获得与您见面的每个人的联系信息。 在面试后尽快发送重申您的兴趣的消息 ，简要总结为什么这份工作非常合适，并感谢他们与您会面。
如果你真的有动力登陆这个工作，那么就根据他们分享的内容，为每位访问者提供不同的陈述。 你可以提到他们通过他们对组织或工作的评论来提高你的兴趣，或者你可以提到你的资产，这将使你能够根据他们的工作重点做出贡献。
实践，实践，实践
走进面试不应该是你第一次讨论你的背景，愿望和技能如何让你在目标岗位上脱颖而出。 与职业生涯办公室的一位顾问进行模拟面试 。 练习回答典型的面试问题 。 与大学校友，家庭朋友或本地专业人士进行信息性访谈可以帮助您放心地讨论您的背景和目标。