雇主可能会通过电子邮件或电话联系到这些参考资料。 强大的参考清单可以是展示职位资格的好方法 - 但这并不意味着您应该自动将您的简历包含在内。
不包含引用时
如果工作发布不要求参考，答案很简单：不要在简历中列出任何参考资料，也不要将任何参考资料发送给工作申请。 这有几个很好的理由。 尽管三十年前在简历中列出了参考文献，但这种做法在过去的十年中几乎消失了。
因此，提供简历上的参考资料可以将你作为一个更老的求职者（即使你不是）。 雇主也意识到，许多公司已经成为政策，而不是*为他们的员工提供参考（因为可能的诉讼，如果他们提供的参考不足）。
因此，他们不希望求职者提供这样的清单。
最后 - 即使您相信您提及的强烈建议 - 总会有这样的机会：a）他们实际上不会这样做，或者b）他们自己被认识并且不受雇佣委员会成员的尊重，他们将审查您的恢复。
当工作过帐请求参考时，请在提交参考时按照工作过帐中的说明进行操作。 除非有指示，否则不要在简历中加入清单; 而是将其创建为三个引用发送给公司的单独列表。
雇主要求参考时
在某些情况下，雇主会在求职过程中要求参考。 例如：
申请说明
申请人必须在线提交以下文件：
- 恢复
- 求职信
- 包含电话号码和电子邮件地址的三个专业参考列表
当作为工作应用程序的一部分需要引用时，请发送或上传带有引用列表的单独页面。 该列表应包括每个参考的名称，职位，公司，地址，电话和电子邮件地址。 如果工作清单要求您提交参考清单，但并未告知您需要多少，请在清单中包括三个。 这是雇主希望为每个候选人提供的典型参考数量。
如何申请参考
当你以某人的名字作为参考，首先，请确保你有权使用它们作为参考。 其次，让他们知道他们可能会联系。
如果与他们联系，这将更好地为他们提供强烈的建议。
提供一些关于你已经申请的工作的信息，所以你的参考可以将你的经验与工作联系起来，并为你提供最好的工作参考。 您也可以向该人员提供最新的简历或您的技能和资格列表。
如果可能的话，选择能说出你的技能和资格的人，因为他们与你申请的工作有关。 只选择你知道会给你一个积极推荐的人。 他们通常是雇主，商业熟人，教授，甚至客户或供应商。
样品参考清单
以下是一个示例参考列表。 您可以将其用作您自己的参考列表的模板。
参考文献列表
你的名字
地址
邮政编码
电话
手机
电子邮件参考
Sam Wyatt
人力资源经理
ABC公司
地址
邮政编码
电话
电子邮件路易莎克里斯托弗
副主任
XYZ公司
地址
邮政编码
电话
电子邮件豪尔赫马丁内斯
执行管理员
123公司
地址
邮政编码
电话
电子邮件
这里是另一个就业示例参考列表 ，供您用作模板。