了解用于人力资源和管理的缩写
与其他任何职业一样，熟悉该领域的人开始用缩写词开头，因为它很容易和熟悉 - 他们是出于习惯做到的，不知道其他人不知道他们在说什么。
听起来好像他们用外语讲话一样。 如果你在制造业工作，你明白我的意思。 您会像质量控制一样在词典中折腾QC（质量控制）这个词。
考虑到这一点，以下首字母缩略词是常见的人力资源和管理术语。
一个
- AAP：平权行动计划
- 美国退休人员协会：美国退休人员协会
- ABM：基于活动的管理
- ADA：美国残疾人法案
- AD＆D：意外死亡和肢解
- ADEA：就业年龄歧视法
- ADL：日常生活活动
- AE：客户经理
- AFL-CIO：美国劳工联盟和工业组织大会
- AFSCME：美国州，县和市政雇员联合会
- AJB：美洲就业银行
- ANSI：美国国家标准学会
- AP：应付账款
- APR：年度百分比率
- AR：应收帐款
- ATD：人才发展协会（原ASTD：美国培训与发展协会）
- AWOL：没有留下不在场
乙
- B2B：企业对企业
- B2C：企业对消费者
- BA：文学学士
- BBB：更好的商业局
- BCP：业务连续性计划
- BS：理学学士
- BC / R：收益成本/比率
- BLS：劳工统计局
- 董事会：董事会
- BU：讨价还价单位
C
- CCL：创造性领导力中心
- CCP：认证薪酬专家
- CEBS：认证员工福利专家
- CEO：首席执行官
- 首席财务官：首席财务官
- CHRO：首席人力资源官
- 首席信息官：首席投资官，首席信息官
- CMO：首席营销官
- 首席运营官：首席运营官
- CSO：首席安全官
- COB：关闭业务
- CEU：继续教育组
- CAI：计算机辅助教学
- CBT：基于计算机的测试
- COBRA：统一综合预算调节法案
- 首席技术官：补偿时间
- CPE：继续职业教育
- COLA：生活成本调整
- 简历：简历
d
- 出生日期：出生日期
- DOI：伤害日期
- D＆O：董事和高级职员
- DB：定义的好处
- DBPP：界定福利退休金计划
- DCPP：确定缴费养老金计划
- 劳工部：劳工部
- 司法部：司法部
- DOT：职业标题字典，运输部
- DW：脱臼的工人
- DBA：做生意
- DINKS：双收入没有孩子
- DRP：灾难恢复计划
Ë
- EBT：税前收益
- EAP：员工援助计划
- EBSA：员工福利安全管理
- EBO：员工购买
- EDT：电子数据处理，员工发展计划
- EE：员工
- EIN：雇主识别号码
- EI：员工参与
- EI：情绪智力
- EPLI：雇用实践责任保险
- ERISA：员工退休收入保障法
- ESO：员工股票期权
- ESOP：员工股票期权计划
- EOD：结束日期
- EOY：年底
- EEO：平等的就业机会
- EEOC：平等就业机会委员会
- 环保署：“同工同酬法”，环境保护局
F
- FCRA：公平信用报告法
- FEP：公平就业实践
- FLSA：公平劳工标准法案
- FMLA：家庭医疗假法案
- FEIN：联邦就业识别号码
- FUTA：联邦失业税法
- FSA：灵活支出账户（医疗保健）
- 常见问题：常见问题
- FT：全职
- FTE：全职等效
G
- GATB：通用性能测试电池
- GED：一般等效文凭
- GPHR：全球人力资源专业人士
- GTL：集团定期人寿保险
H
- HIPAA：1996年健康保险流通与责任法案
- HMO：健康维护组织
- HCE：高薪雇员
- HCM：人力资本管理
- HPT：人类绩效技术
- HR：人力资源，人力资源
- HRCI：HR认证机构
- 人力资源开发：人力资源开发 ，人力资源开发
- HRIS：人力资源信息系统
- 人力资源管理：人力资源管理 ， 人力资源管理
- HRMS：人力资源管理系统
- HSA：健康储蓄账户
一世
- IRCA：移民改革和控制法案
- 国税局：国内税务局
Ĵ
- JD：职位描述，法学博士
- JTPA：职业培训合作法（现在是1998年的劳动力投资法）。
- OA：联合经营协议
- JSSA：陪审团选择和服务法案
ķ
- 关键绩效指标：关键绩效指标
KPM：关键绩效指标
KSA：知识，技能或能力
大号
中号
- 并购：兼并与收购
- MBO：按目标管理
- MBTI：Myers-Briggs类型指标
- MHPA：心理健康平等法案
- 澳门币：衡量业绩
- MQ：最低资格
ñ
Ø
- 职业安全与健康管理局
- OOH：职业展望手册
- OPM：人事管理办公室
- OMB：管理和预算办公室
- OJT：在职培训
- OE：开放福利注册
- OCF：营业现金流量
- OE：运营费用
- OI：营业收入
- OD：组织发展
- OT：加班
P
- PA：绩效评估
- PERT：项目评估和评估技术
- PT：兼职
- PIP：绩效改进计划
- PM：绩效管理 ，项目管理
- PPO：首选提供商组织
- PHR：人力资源专业人士
- 损益：损益
Q
- QR：季度评论
- QWI：季度劳动力指标
[R
- RIF：减少武力
- RPA：退休计划替代方案
- RTW：返回工作
小号
- SBA：小型企业管理
- SE：薪水豁免
- SNE：受薪非豁免
- 中小企业：主题专家
- 人力资源管理学会：人力资源管理协会
- SPHR：人力资源高级专业人员
- SSA：社会保障管理局
- SSN或SS＃：社会安全号码
- STD：短期残疾
- SWOT：优势，劣势，机会和威胁
Ť
- TM：人才管理
- T＆D：培训与发展
- 待定：待定
- TDA：延税年金
- TDB：临时残疾福利
- TESSA：免税特别储蓄账户
- TEUC：临时扩展失业补偿
- TL：时间与人力
- TPA：第三方管理员
- TPD：临时局部残疾
- TTD：临时全面伤残
- TSA：税收庇护年金
ü
- UAW：联合汽车工人
- UCI：失业补偿保险
- UFW：联合农场工人
- UGMA：向未成年人提供统一礼品法
- UIC：失业保险委员会
- 联合国：联合国
- USC：美国法典
- USCIS：美国公民和移民服务
- 美国司法部：美国司法部
- 美国劳工部：美国劳工部
- USERRA：统一服务就业和再就业权利法案
V
- 弗吉尼亚州：退伍军人管理局/事务
- VETS：退伍军人就业和培训服务
- 副总裁：副总裁
- VPN：虚拟专用网络
- VOC-REHAB：职业康复
w ^
- 警告：工人调整和再培训通知法案
- WC：工人赔偿
- WIA：劳动力投资法案
- WIP：正在进行中
- WTO：世界贸易组织
- WTW：福利工作
- W-2：雇主出具的所得税表
- W-4：联邦所得税扣缴表
- WPS：工作绩效标准
X
- XRA：预计退休年龄
- XML：可扩展标记语言（代码）
ÿ
- 年初至今：年初至今
ž
- ZBB：零基预算