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你应该在信中包含哪些信息
就像一封普通的求职信一样 ，你的目标是让公司注意并表明你是一个很好的求职者。
然而，撰写寒冷的联系求职信要困难得多，因为你不能根据职位描述中提供的信息为你提供建议。
在你的信中，表达你对组织的兴趣，确定你最相关的技能和经验 ，并解释你将为组织提供什么。 特别是因为你发送不请自来的信件，你应该有一个强烈的音调或论点陈述为什么你值得考虑。
例如，你可能会说：“从贵公司获得的奖项来看，很明显你可以做出最好的Widget X.然而，关于如何组装Widget X的指导并没有得到赞扬，这是我可以提供帮助的地方：作为一名屡获殊荣的技术作家，我擅长以清晰简单的语言解释复杂的事情。“ 以下是您希望包含在冷接触求职信中的基本要素：
一个好钩子
从强烈的主题开始 - 这将有助于确保收件人打开电子邮件，尽管未识别发件人。
您可以尝试积极主题，如“为什么需要更好的活动策划者”或“将您的销售额提高10％”。 或者，尝试更微妙的方法，例如“快速请求 - 营销职位”或“对X公司感兴趣的有经验的营销人员”。 如果你认识一个共同的人，请在主题行中包含该人的姓名。
同样，你需要有一个引人注目的第一句话来传达你想要的（一份工作，一次信息面试）以及你能提供什么。
你会提供什么
清楚你为什么成为一项资产。 这就是研究来临的地方：你想要将公司的需求和目标与你的技能和能力联系起来。 展示你如何非常适合帮助公司实现其使命，无论是销售更多小部件还是按时交付。
如果你连接起来，请提及它
如果您有可以提及的联系，请确保将该信息包含在信件的前几个句子中。 （请务必事先检查以确保连接与您的连接舒适，包括他或她的名字，并准备推荐您。）
提供证据
很高兴地说你有一个成功的记录发起公关活动; 甚至可以发送关于该活动成功的文章或新闻稿的链接。 包括链接或附件到您的投资组合，写作剪辑，以及您的工作的任何其他相关证据。
包括后续步骤
通过提供接下来的步骤来结束您的电子邮件，例如可能需要后续电话或请求采访或对话。 虽然你的目标最终可能是面试，但更小的请求，如信息面试 ，公司参观，或要求获得下一次招聘会的信息，可能更容易被授予。
发送冷接触求职信之前
发送感冒信件是否值得？ 这是一个棘手的问题要回答。 正如你所看到的，制作一份强有力的冷接触求职信涉及的时间很多 - 甚至更多！ - 而不是为了回应张贴的职位描述而编写的求职信。 即使有了强有力的有针对性的信函，也无法保证公司能够接受你的提案。
但是，这并不意味着寒冷的联系电子邮件永远不会得到结果。 如果您以有说服力的方式发送电子邮件并清楚地传达公司为什么需要像您这样的人，那么它可能比一堆封面信函中的众多电子邮件中的一封更能引起人们的注意。
寒暄信的成功大部分取决于时间安排，对公司的理解以及信件的质量。
当你对一家公司充满热情并相信你会成为一名资产的时候，这种技巧很可能会成功。
在发送冷接触求职信之前，请做好您的研究。 除了了解公司之外，您还需要将您的信件发送给最合适的人。 使用LinkedIn查找您想要工作的部门中的经理或员工姓名。
冷接触求职信例子
以下是发送给未宣传职位空缺的雇主的冷接触求职信的示例。
亲爱的保林先生，
格林伍德小学等独立学校要求勤奋有序的行政人员确保学校顺利高效运转。 我的行政经验和组织能力有助于格林伍德学校取得成功的漫长历程。
我在学术环境中拥有丰富的行政经验。 在过去的两年里，我曾在XYZ学院的幼儿中心工作过，在那里我交流了为孩子们开展的活动和接听电话，安排家长会和安排其他组织活动。
我还担任123小学校长的实习生，承担各种办公室工作，同时亲自观察学术管理员的日常工作。
我附上了我的简历，并且很乐意与您谈谈我如何为格林伍德学院的日常运营作出重大贡献。 我会在下周内打电话给你，讨论安排面试。 感谢您的时间和考虑。
此致
你的签名（硬拷贝信）
苏珊夏普
大街123号
XYZ镇，纽约11111
电子邮件：susan.sharp@mail.com
手机：555-555-5555