为你，你的孩子和你的同事创造美好的一天。
如果你是一个新的工作妈妈，这里是你需要知道的这个特殊的日子，以及你如何参加庆祝活动。
首先，了解你的历史
20多年前，第一个“带你的女儿上班日”诞生了。 我们不得不感谢的人是在非营利组织女性基金会工作。 这一天的创始人是总裁玛丽·C·威尔逊（Marie C. Wilson），创始人格洛丽亚·斯泰纳姆（Gloria Steinem），以及财务总监达伦·鲍尔（Daren Ball）。 他们希望通过将女儿带到工作场所来增强她们的自尊心，并帮助她们设想她们未来的职业生涯。
在2003年，遵守规定扩大到包括男孩，并更名为“带你的女儿和儿子上班日”，因为这种体验对所有儿童都有益。 这一天不一定只是为了你的孩子。 你可以带你的侄女，侄子或邻居。 这种体验可能非常有益，特别是如果他们对你的工作感兴趣的话！
由于当天的知名度，另一个非营利组织Take Take Daughters and Sons To Work基金会出现。
他们的使命是为企业和家庭提供指导和支持，以保持这一传统将持续多年。
这个传统对你，你的孩子和你的同事有利......每个人！
你经常在工作中谈论你的孩子吗？ 我敢打赌你的同事觉得他们很了解你的孩子。
同样，当你在家时，你是否经常谈论你的同事和老板？ 如果每个人都能见面，那不是很好吗？
在这一天，你将有机会结合你的两个世界，你的工作生活和你的家庭生活。 你会做介绍和形成新的友谊。 即使有一些事故发生，因为有孩子的时候总会有，这将是一次丰富的体验。
此外，当你有机会在一个新的水平与你的孩子联系。 这有助于让他们更好地了解你整天在学校时所做的一切。 他们可能会问关于你的工作生活的问题，除非他们在工作中看到你，否则这些问题永远不会被讨论。 如果他们年纪较大，他们会在校外，体育和其他课外活动之外将他们的眼睛打开到一个完全不同的世界。
你是一位在职妈妈的原因之一，是因为你想成为你的孩子的好榜样。 这是你真正闪耀的机会！ 你会向他们展示一个正在工作的妈妈是什么，因为他们会从头到尾看到你的一天。 然后，稍后，你可以享受看着你的孩子假装像你一样。
你如何参与和规划这一天
在重要日子之前，计划一天的工作量。
计划更频繁地中断，并尽量避免承担具有挑战性的任务。 如果你必须的话，看看另一位在职父母能否帮助你一个小时。
然后计划你的孩子的工作量。 询问你的孩子是否有什么他们想在我们的工作场所做的事情让他们参与。 你可以通过编写程序和活动来填补他们的“工作日”，让你的小朋友大吃一惊。
您的公司是否提供支持或计划让您的女儿和儿子上班？ 如果没有，这是你主动的机会！ 与您的人力资源部门分享您的计划。 然后让他们知道带走女儿和儿子工作基金会及其公司的指导方针和建议。
有了一个计划，你的雇主可能会感到鼓舞，让其他家长参加这一天。 您可以分享您对孩子所做的工作，以及其他人如何管理工作量。
此外，当工作堆积如山时，您可以互相帮助，而且您确实需要关注。 因为就像孩子的工作也是不可预测的。
首次定时器的一些提示
如果这是您第一次带孩子上班，请咨询其他在职父母的建议。 孩子们喜欢看到有没有好的房间？ 父亲的工作是如何保持孩子安静和愉快的一天？ 也许有些员工把玩具藏在这样的特殊场合。
询问其他在职父母是否想加入你和你的孩子吃午餐。 这是与其他父母一起检查他们的特殊日子将如何进行的好方法。 那天下午有人需要帮助吗？ 那天下午所有的孩子都可以参加一个项目吗？ 另外，把所有的孩子聚在一起会帮助他们摆脱一些摆动。 每个人都需要一点休息时间，对吧？
最重要的是，在进入办公室之前一定要制定一些基本规则。 告诉他们你期望他们如何表现。 通过分享你的计划来为他们做好准备，并且他们在办公室周围会有动静。 而且，为了表现良好的行为而提供奖励并不会受到伤害！
由Elizabeth McGrory编辑。