回答：
最简单形式的哺乳室是一个私人空间，哺乳母亲可以为她的宝宝表达母乳。 在一些公司中，新妈妈们将他们的私人办公室用作泌乳室，并锁定他们的门或隐藏招牌，这样当女人的乳房暴露在外时，没有人走进房间。 在另一些情况下，雇主创造了一个独立的空间，新妈妈可以私下抽取母乳 。
这可能是由于该雇主劳动力中的隔间农场占主导地位，或者仅仅是为了方便员工。
根据美国法律，雇主必须为新母亲提供哺乳室以供抽乳。 浴室不适合用于此目的，因为在厕所和所含的所有细菌旁边挤奶并不卫生。 此外，泌乳站必须是私人的，并且不能被其他员工或公众看到。
此外，雇主必须让母乳喂养的母亲在工作当天适当休息，以便前往哺乳室并抽出所需的时间抽取牛奶。 通常情况下，一位在家回到婴儿工作的新妈妈需要在一天中的每八小时内将母乳分两到三次递送。 随着宝宝长大并开始吃固体食物，您很可能会抽出更少的牛奶，并且能够在抽水过程之间延长使用时间。
为了帮助哺乳母亲的支持可以通过这个房间的文献提供，甚至更好的直接访问国际理事会认证哺乳顾问（IBCLC），这是一家专业从事母乳喂养的资质专业健康专业人员。 他们可以回答新护理妈妈可能有的任何母乳喂养问题，甚至可以回答怀孕的人的任何问题。
哺乳室应该有一张舒适的椅子供哺乳母亲坐下，并在平坦的表面放置吸奶器。 尽管法律没有规定，雇主也可能会考虑提供电源插座，吸奶器，水槽，用于储存母乳的小冰箱和室内装饰品，以创造轻松的环境，让哺乳妈妈们需要放下奶，体验生产力， 充分抽水会议 。
如果有大量的哺乳母亲可以制定时间表，那么没有人会同时尝试进入房间。 可以在房间内张贴白板，可以创建私人在线日历，或者在需要告知其他人不断变化的抽水需求的情况下使用电子邮件别名。
如果你为雇员超过50人的雇主工作，法律规定如果你正在哺乳婴儿，你有权进入哺乳室。 也许你是第一位自从法律改变需要哺乳室后生育的女性。 以积极的方式提出问题并帮助您的雇主建立一个满足雇主，员工和婴儿需求的哺乳室 - 无论是您的还是未出生的，您都可以成为变革的强大力量。