你永远不知道什么时候你可能需要请同事给你提供一个参考。
通过保持友好相互支持的条款保持联系，您可以加强您的专业网络，并为持续工作和/或社交机会敞开大门。
告别的最佳途径
告别你的同事最好的方式是什么？ 不要发送群发邮件。 相反，通过LinkedIn发送个性化的个人电子邮件或消息，而不是分组消息，因此您的告别信息是个人信息。
您可以使用这些样本告别信中的一个作为模型，让同事，客户和您的关系知道您正在继续。 但是，不要简单地复制和粘贴这些样本中的一个。 您需要对其进行个性化设置，以便它具体反映您与收件人之间的业务和个人关系。
告别同事的秘诀
- 在LinkedIn上连接 - 确保您的LinkedIn帐户包含您的个人电子邮件地址，而不是您的工作地址。 然后，如果您尚未与LinkedIn上的同事建立联系，请立即连接。
- 在Facebook上的朋友 - 当你和同事在一起时，确保你在Facebook上也有联系。 尤其是现在你们并没有在一起工作，工作与个人生活之间的界限就消失了，你将能够通过许多雇主限制其员工参与的社交媒体来享受友情。
- 通过LinkedIn或电子邮件 说 再见 - 向你熟悉的同事发送电子邮件或LinkedIn消息，但不一定是整个公司。
- 保持您的信息简洁并且重要 。 不要深入了解你离开的原因（积极或消极）。 只要让你的同事知道你要离开，如果你愿意，可以在过渡期间提供帮助。
- 请提及您一起工作过的项目或一起享受过的活动。 这封告别信是个人而非正式的。
- 请记住说“谢谢”。告别信件与向你的同事表达你的感谢一样，因为他们正在说“再见”。在你一起工作的某个时刻，你写信给你的同事可能与你合作项目或任务，提供建议或提供专业培训。 当你感谢他们的帮助时，找出一个具体的例子（或两个），并感谢他们，让他们知道你已经把他们看作是你的同事和/或朋友。
- 包括您的联系信息 - 在您的信息中包含您的LinkedIn网址 ，您的电子邮件地址和电话号码，以便您的同事可以保持联系。 如果您愿意将来为他们编写专业建议，请在出现问题时表示愿意这样做。
- 看看我们的 样本告别信 ，得到如何说再见的建议。
当你被解雇或被解雇？
尽管如果你被解雇或解雇可能会感到尴尬，但让你的同事知道你要离开或离开仍是一个好主意。 员工被解雇或解雇时，这会影响公司的整体文化 。 当你没有出现工作时，你最亲密的同事会想知道发生了什么。 很少有人享受工作环境的突然变化。
你的同事可能担心自己的工作可能很快就要结束了，他们还必须亲自处理当一个团队成员被淘汰或取代时出现的过渡压力和头痛。
如果您在最终退出前仍然拥有内部电子邮件访问权限，则可以使用此功能向您的同事发送比您在LinkedIn上或通过您的个人电子邮件帐户使用的更简洁的电子邮件 。
让他们知道你会继续前进。 寻求求职协助，如果适合的话，并提供您的个人联系信息，以便他们可以保持联系，如果他们愿意。
更多关于离开你的工作： 如何告诉你的老板你正在退出