如果您需要立即提醒您的上司辞职，您可能需要发送辞职电子邮件而不是信件。
即使您发送正式信函或亲自告诉您的上司，您也可以选择在之后发送后续电子邮件。
请阅读以下内容，了解为什么您应该提前两周通知，如何撰写辞职电子邮件以及示例电子邮件。
为什么给两周通知？
如果可以的话，给你的雇主提供两周的通知是很重要的。 辞职时这是一种标准做法。 它提供了足够的时间让您离开办公室并完成您可以完成的任何项目。 它也让你的雇主有时间开始雇用（并可能训练）你的替代品。
但是，两周的通知不是法律规定的。 如果你有工会协议或雇佣合同 ，说明你必须提供多少通知，那么肯定要遵守这些规则。 否则，尽力给予两周的通知。 这是与雇主保持积极关系的好方法，如果您需要向他们提出建议，您可能需要这种关系。
在提前两周通知之前可能需要您离开的情况包括个人紧急情况或无法忍受（或不安全）的工作条件。
撰写辞职电子邮件的提示
- 说明日期。 在信中，包括你计划离开公司的日期。 这将使你的雇主清楚你的时间表。
- 不要深入细节。 在你的辞职信中没有必要详细说明 - 最重要的是表达你是否辞职，以及你最后一天是什么时候。
- 表达感激之情。 请记得感谢您的雇主在您任职期间获得的机会。 这也是一个很好的时刻表达你在那里工作多年的感激之情。
- 提供帮助。 在两周的过渡期间提供帮助。 例如，您可能会提出培训新员工，或为您的继任者写下日常工作责任和/或未完成项目的描述。
- 询问任何问题。 这也是一个机会，可以询问有关薪酬或福利的任何问题，例如您何时或何时会收到您的上次薪水支票。 您应该将电子邮件发送给您的雇主和人力资源办公室。 人力资源将能够回答这些问题。
- 提供联系信息。 您可能希望包含任何非公司电子邮件地址或其他形式的联系信息，以便您的雇主可以在将来与您取得联系。
- 编辑，编辑，编辑。 请务必彻底校对您的电子邮件，修复任何拼写或语法错误。 还要确保你为工作的最后一天提供的日期是正确的。 即使你离开公司，你也希望你的最后一封电子邮件能够专业和精美。
两周通知辞职电子邮件信息
主题：辞职通知 - Jane Doe
尊敬的Smith女士，
我致函通知您，我正在提供两周的通知，并将辞去我作为ABCD公司客户服务代表的职位。 我最后一天的工作将是1月15日。
请让我知道，如果我可以提供任何协助过渡。 我会很高兴在我剩下的时间里为公司提供任何支持。 您也可以通过我的非工作电子邮件JaneDoe@firstnamelastname.com或我的手机555-555-5555与我联系。
我希望你和公司在未来取得成功。 非常感谢您在我任职期间为您提供的所有支持。
最好的祝福，
Jane Doe