什么是第二次面试？
许多公司采访两次候选人，甚至更频繁。
当公司进行多重访谈时 ，第一轮访谈将筛选访谈内容 ，用于确定哪些申请人具备该职位所需的基本资格。
通过筛选面试的候选人被选中进行第二轮面试。 第二轮面谈通常涉及关于申请人的更详细的面试问题，他或她的资历以及为公司履行的能力。
准备面试
获取议程
有时候，第二次面试可能是一个长达一天的面试。 您可能会见管理层，员工，管理人员和其他公司员工。
例如，在一些公司，第二次面试过程涉及与来自不同产品组的人会面。 候选人通常会见到四五个人，他们的目的是想知道为公司工作的真正意义。
询问安排你面试的人的行程，让你知道预期会发生什么。
研究，研究，研究
花点时间做一些研究，并尽可能地了解公司的一切 。 查看公司网站的关于我们部分。 使用Google和Google新闻（按公司名称搜索）获取最新信息和新闻。 访问留言板来研究正在讨论的内容。
如果你有联系，可以用它来获得管理层和员工以及整个公司的内部信息。
回顾面试问题和答案
你可能会被问到你在第一次面试中被问到的同样的问题 。 回顾你在第一次面试中被问到的问题，并刷新你的回答。
此外，请回顾您在第二轮面试时可能会被问到的任何其他问题 ，并准备好另一套面试问题以准备问雇主。 像第一次一样，花点时间练习面试很好，所以你对自己的答案很满意。
想想你没说的
你在第一次面试时有没有想过你应该提到的东西？ 或者有没有你遇到困难的问题？ 第二次面试将为您提供机会来扩展第一次面试的回复。 查看你在第一次访谈中记下的笔记，看看你可能错过了什么，以及你可以澄清或添加什么。
专业打扮
即使工作场所很随意，除非另有说明，否则仍然应穿着最好的面试服装 。 如果安排面试的人提到打扮，那么商务休闲装通常是最合适的。
准备午餐或晚餐面试
当您计划进行全天面试时， 午餐和/或晚餐可能会列入议程。 与未来的员工一起就餐可以让公司审查您的沟通和人际交往技巧 ，以及餐桌礼仪。
这仍然是你面试的一部分，所以仔细用餐很重要。 你想做的最后一件事是让你的饮料（当然不含酒精）或者在桌子上撒上食物。 适当地订购，并在你的餐饮技能和餐桌礼仪上刷牙。
在出发之前询问问题
当你第二次被邀请参加面试时，你有机会争夺这个职位。 可以要求复印一份工作描述来审查，以及询问组织结构以及如何适应。
以下是第二次面试时要问的问题列表。 查看清单并准备好询问面试官的一些问题。
第二次面试成功的十大秘诀
1.保持整个访问过程中的精力和热情 ，可能会持续两到八小时。 可能会有一系列的会议或采访个人和小组。 每个人都会独立评估你，并获得你在那里工作的动机以及你的资格。 尽量在回答相同问题时感到疲倦或厌倦，尽量在每个环节中给予新鲜，充满活力的印象。
2.准备回答您在初次面试中可能已经回答的 相同问题的 变化，以证明您的适合性。 你的第一位面试官可能没有把这些信息传递给其他同事，所以准备好说出你对这个角色感兴趣的原因，并将你如何拥有能够使你成功的知识，技能和个人素质。
3.讨论你的资格时具体。 确保你有具体的例子说明你如何利用自己的优势在过去的课程，志愿者工作，工作/实习，项目和校园活动中应对挑战并取得成功。
4.准备好 面试 。 几个人采访时的自然倾向是将您的交付集中在最易接近或舒适的面试官身上。 确保你与所有面试者保持目光接触，并将你的回应指向面试组的所有成员。 每个人在最终评估中都会有发言权，并且他们的一些评估将不可避免地受到你是否与他们建立了融洽关系的影响。
5.不要忘记，即使个人不要求你探询问题，你也总是被评估 。 你会经常有机会见到最近的雇员，也许是午餐。 这些人稍后会被要求他们的印象，所以不要放松警惕。
6.一些实地考察涉及群体活动，如案例分析或社交招待会，您可能会与其他候选人进行互动。 雇主会利用这些情况来评估你在团队中工作的能力。 您需要展示您的领导技巧，并与人员合作才能在这些课程中取得成功。 除了您可能提供的任何精明声明和创造性解决方案之外，还会重视包括其他人在内的共识和倾听。
7.准备 提出问题并对与你见面的每个人表现出兴趣。 例子包括他们对自己的角色最感兴趣，对组织的职业生涯路径的总结，他们雇主在这个时刻面临的最大挑战，以及他们认为在面试中取得成功所必需的东西。
8.发送 后续沟通信息给尽可能多的与您见面的人，并在会后立即举行。 确保你获得每个人的名片或者要求你的访问协调员分享这些信息。 如果你真的想要这份工作，请尝试在你的电子邮件或信件中写下与你与该人的谈话有所不同的东西。 这样他们会意识到你正在做出额外的努力，这将证明你是一个勤奋的人。
9.确保所有参与者清楚你是否真的想要这份工作，而你和公司将是一个非常好的合适人选。 所有事情都是平等的，最有动力的候选人（没有看起来绝望）往往有优势。
10.在面试后保持与未来雇主的偶尔沟通 。 传达关于成就和奖励的更新信息。 通常可能只是检查重申你的强烈兴趣，看看是否有关于你的状态的任何更新。
面试后要做什么
决定工作是否真的适合你
有时候，某项工作是否合适很难界定。 例如，我记得有一次我采访了一份工作，但有一种不安的感觉，我真的不想要这份工作。 这不是我能特别指出的，但它在那里。
所以如果一个声音告诉你，你不确定这个工作，听听它。 你不必拒绝工作，但你可以要求与工作人员，特别是你将要与之合作的人进行额外的会议，以确保这项工作非常适合你。
如果你获得工作机会该怎么办
在某些情况下，您可能会在现场提供工作。 您不必立即说“是”或“否”。 事实上，除非你百分之一百确定你想要这份工作，否则不要马上说“是”。
当你在那里时，一切都可能看起来很完美，但是，一旦你有机会仔细考虑这个提议和公司，它可能不会太好。 请花点时间思考并询问公司何时需要做出决定。
发送感谢信
希望你给第一次采访你的人发送感谢信。 再次，请花时间向您遇到的每个人发送一封感谢信 （电子邮件没问题），并重申您对该公司和该职位的兴趣。