这将成为您最喜欢的简单培训活动
当您希望您的训练课程参与者专注于与参与者加热对话而不是花时间进行筛选以创建较短的名单时，这十个最喜爱的破冰者为您提供了一个选项。
当你的小组准备解决你的训练课程中更具挑战性的练习时，这十个最爱的训练破冰者可以让谈话变得轻松。 团队建设和合作是讨论和分享的自然延伸，当你使用这10个最喜爱的训练破冰器。 你通常也会期待听到很多笑声。 当你允许他们表达自己的意见时，人类是有趣的生物。
十喜爱训练冰破碎机步骤
- 将会议参与者划分为四到五人组，让他们进行分组。 （你这样做是因为人们通常和他们已经知道的人坐在一起开会，你的目标是帮助他们遇到更多的人，他们通常不会花时间。）
- 告诉新组建的团体，他们的任务是分享他们最喜欢的十种食物，或者他们十个最喜欢的演员，或者他们最喜欢的十种动物，花卉，树木等等。 这个话题可以是任何东西的十个 - 最喜欢的。 十大喜爱训练破冰者的关键是参与者必须容易想出十个选择; 实际上，只有不到十个可能导致太多的分析和太多的选择，以便快速了解每个其他的破冰器 。
- 告诉小组一个人必须做笔记，并准备在完成任务后与整个小组分享小组讨论的亮点。 这个人是志愿者的好主意。 在没有志愿者的情况下，团队可以设计一种有趣的方式来指定一名员工分享。
- 通过要求志愿者笔记接受者分享他们讨论中产生的任何见解或兴趣点，向他们汇报训练破冰者。 他们的答案是否有共同点？ 小组成员在他们自己的生活中会在哪里使用这个或类似的破冰器 ？ 由于这是一场热身破冰 ，根据团队情况以及时间的增加，您通常不会要求每个人将整个列表与大组分享。 但是，请记录笔记者的报告，以便进行一般性讨论，因为人们总是你最好的笑声和乐趣。
- 当来自每个小组的志愿者完成后，请询问其余参与者是否有任何他们想要添加到讨论中的问题或询问，然后继续进行其余的会话。
- 如果时间允许，你也可以询问参与者是否可以在自己的生活中使用这种破冰器。 这通常会产生社会团体，儿童团体，图书俱乐部，教堂环境和各种想法的命名，这使得这个破冰者花费的时间对团队更有意义 。
虽然我通常会推荐与会议主题相关的破冰船 ，但“十大最爱”是人们真正喜欢的快速， 有趣的训练破冰船 。
没有人被要求离开他们的对话舒适区，我从未发现参与者不愿分享这类问题的答案。
该培训破冰船需要15-20分钟，具体取决于需要报告讨论的小组人数。
额外使用十种收藏夹破冰格式
您也可以使用此破冰器进行专题讨论或在团队建设会议期间作为练习。 例如，在培训课程中 ，您可能会问：“参加不成功团队时遇到的十种不正常行为是什么？” 或者，“想想你所遇到过的最好的球队 ，什么是使你成为最好或者最成功球队的十大关键因素？”