什么是简历动作动词和关键词？
从求职者的角度来看，关键词是求职者用来搜索可用职位的词。
对于雇主而言，关键词是招聘经理用来屏幕简历和求职信以找到适合工作的申请人的条款。
有不同类型的关键字。 工作关键字是描述你的技能和资格的词。 他们描述了你有能力胜任工作的技能 。
动作动词表明你的成功能力。 例如，成功，开发，管理和处理等词汇描述了你所取得的成就。
关键字用于使申请人与可用工作相匹配。 简历中的关键字与工作描述越接近，候选人被选中参加面试的机会就越好。
为什么和如何在简历中包含动作动词
简历中的关键字将帮助您选择面试。 招聘经理通过关键字进行搜索，以找到符合他们列出工作时所建立的工作资历的简历。
除了列出特定于您职业的关键词 （如软件或销售技能）之外，还包括能够向您展示您的成就的行动词。 在您的职位描述中包含行动关键字，而不仅仅是列出职责清单。
这是一个例子：
- 精通Microsoft Word和Excel
- 专门从事产品订单管理
- 帮助管理销售层的员工
简历和求职信动作动词列表
查看这些技巧，了解如何让您的简历通过雇主使用的申请人跟踪系统 ，以及此行为关键字列表用于在申请工作时注意到您的申请。
一个
实现，完成，采取行动，改编，解决，分析，编写，授权，评估，协助，评估，修改，建议，分配，修改，加速，获得，辅助，组装
乙
预算，建立，头脑风暴，平衡，混合，提升
C
编译，合并，挑战，主持，承诺，沟通，协调，计算，贡献，委托，确认，定制，创建，挑战，批评
d
决定，开发，披露，记录，发现，设计，确定，展示，延期，分发，指导，专门，起草，加倍，多元化，指定，专用，讨论
Ë
锻炼，预期，获得，选举，参与，进入，工程，雇用，编辑，评估，受理，消除，交换，结束，估计，免除，认可，加速，经验，执行，解释
F
促进，集中，资助，推动，计算，适应，形成，强化，运作，制定
G
指导，分组，给予，获得，授予，产生，保证，聚集，绘制图表
H
聘请，处理，帮助，领导
一世
改进，识别，安装，启发，采访，发布，投资，说明，实施，招致，创新，检查，发明，解释，开创，知情，诱导，灌输，并入
Ĵ
判断，加入，说明理由
大号
定位，演讲，发起，诉讼，游说，领导，倾听
中号
掌握，管理，商品化，修改，满足，最小化，建模，测量，审核，动机，成倍增加，销售，最大化，移动，调解
ñ
协商，注意到，导航，联网
Ø
操作，拥有，观察，监督，组织，获得，导向
P
参与，印刷，提议，追求，说服，感知，保存，加工，制作，推广，计划，执行，开拓，通过，优先考虑，熟练程度，提供，异形，调查，提交，采购，购买，
Q
引用，合格，质疑，质疑
[R
排序，解决，收到，奖励，修订，振兴，修改，回复，恢复，拒绝，加强，恢复，修复，补救，重新设计，招募，恢复，记录，减少，替换，保留，检索，达成，审查，研究
小号
保存，安全，稳定，预定，筛选，定居，分离，发送，选择，成型，缩短，显示，签名，简化，销售，专业化，分阶段，标准化，操纵，刺激，制定策略，调查，设定目标，监督，研究
Ť
培训，制表，采取，旅行，转化，测试，转移，量身定制，有针对性
ü
利用，发现，统一，更新，进行，统一，升级
V
验证，重视，验证，访问，可视化
w ^
目击，工作，体重，写，赢，欢迎